Vergleich: SPAR Group vs McMillan BETA

Erfahren Sie, wie SPAR Group und McMillan beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei SPAR Group bzw. McMillan arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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SPAR Group

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McMillan

Mitarbeiterbewertungen

  • McMillan hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 128 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 53 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von McMillan haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von SPAR Group.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,4 
Karriere­chancen
3,9 
Die Mitarbeiter von McMillan haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von SPAR Group.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,3 
Vergütung & Benefits
4,0 
Die Mitarbeiter von McMillan haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von SPAR Group.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,2 
Work-Life-Balance
4,1 
Die Mitarbeiter von McMillan haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von SPAR Group.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,9 
Führungs­ebene
4,0 
Die Mitarbeiter von McMillan haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von SPAR Group.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,9 
Kultur & Werte
4,5 
Die Mitarbeiter von McMillan haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von SPAR Group.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
SPAR Group CEO Christiaan (Chris) Olivier
52%
52%Christiaan (Chris) Olivier
Positive Bewertung des CEO
McMillan CEO Gordon McMillan
75%
75%Gordon McMillan
Die Mitarbeiter von McMillan haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 23%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von SPAR Group.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
72%
% empfehlen dies einem Freund
87%
Die Mitarbeiter von McMillan haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von SPAR Group.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
27%
Positive Geschäfts­prognose
74%
Die Mitarbeiter von McMillan haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 47%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von SPAR Group.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Solutions Consultant1 Gehälter
€ 57.930/Jahr
IT-Projektmanager1 Gehälter
€ 70.420/Jahr
Praktikant1 Gehälter
€ 1.637/Monat
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Flexible schedule“ wurde am häufigsten als Pro bei SPAR Group genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei McMillan genannt.
  • „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei SPAR Group genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei McMillan genannt.
Pros
Pros
„Flexible schedule”(in 11 Bewertungen)
„Pagamento em dia”(in 5 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 8 Bewertungen)
„Talented people”(in 6 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 7 Bewertungen)
„Low pay”(in 6 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 7 Bewertungen)
„Industry standard”(in 3 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Praktikant - Praktikant

Ich habe weniger als ein Jahr bei SPAR Group gearbeitet -

Pros

Coole und vielfältige Aufgaben Hohes Gehalt Sehr entspannte Atmosphäre

Kontras

Manchmal mühevolle Aufgaben Fürs Herumsitzen bezahlt

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