Vergleich: SNC-Lavalin vs NDT Global BETA

Erfahren Sie, wie NDT Global bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu SNC-Lavalin dasteht.
SNC-Lavalin company icon

SNC-Lavalin

NDT Global company icon

NDT Global

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 876 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,9 
(basierend auf 50 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,1 
Karriere­chancen
2,5 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,4 
Vergütung & Benefits
2,9 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,4 
Work-Life-Balance
3,6 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,9 
Führungs­ebene
2,5 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,1 
Kultur & Werte
2,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
SNC-Lavalin CEO Ian L. Edwards
100%
100%Ian L. Edwards
Positive Bewertung des CEO
NDT Global CEO  Andreas Haindl
57%
57% Andreas Haindl
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
57%
% empfehlen dies einem Freund
53%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
34%
Positive Geschäfts­prognose
51%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Mag1 Gehälter
€ 45.959/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Work environment”(in 59 Bewertungen)
„Good benefits”(in 40 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen keine Bewertungen vor.
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 22 Bewertungen)
„Senior management”(in 19 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Anonymous

Ich habe bei SNC-Lavalin gearbeitet -

Pros

Gute Leute und gute Erfahrung

Kontras

Zu viel Befangenheit und unrealistische Ziele

Rat an das Management

Netter Arbeitsplatz

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei NDT Global - Vollzeit

Pros

Großer Mitarbeiterparkplatz auf dem Gelände

Kontras

Schlechte Führungspersönlichkeiten, Angst vor dem Eigentümer, diese Firma trennnt sich unglaublich schnell von Mitarbeitern, keine Klimaanlagen, keine wirklichen Sozialräume, Arbeitszeiten... interessieren die Vorgesetzten nicht, private Termine sowieso nicht, kein Betriebsrat

Rat an das Management

Austausch von fast allen Abteilungsleitern, die Spitze des Unternehmens sollte in Deutschland sein

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