Vergleich: SAP vs Zalando BETA

Erfahren Sie, wie SAP und Zalando beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei SAP bzw. Zalando arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Mitarbeiterbewertungen

  • SAP hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive CEO-Bewertung, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,7 
(basierend auf 15 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Zalando.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 1776 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,5 
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Zalando.
Karriere­chancen
3,5 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,3 
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Zalando.
Vergütung & Benefits
3,2 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,8 
Work-Life-Balance
3,6 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
4,2 
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Zalando.
Führungs­ebene
3,3 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,6 
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Zalando.
Kultur & Werte
3,9 
Positive CEO-Bewertung
Positive CEO-Bewertung
SAP CEO Christian Klein
100%
100%Christian Klein
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Positive CEO-Bewertung“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Zalando.
Positive CEO-Bewertung
Zalando CEO Robert Gentz
87%
87%Robert Gentz
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
95%
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 16%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Zalando.
% empfehlen dies einem Freund
79%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
71%
Positive Geschäfts­prognose
70%

Gehälter

SAP hat insgesamt 52 Gehaltsangaben mehr als Zalando.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Working Student3 Gehälter
€ 1.165/Monat
Senior Manager2 Gehälter
€ 8.617/Monat
Account Executive2 Gehälter
€ 58.335/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Office Manager1 Gehälter
€ 1.797/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great people“ wurde am häufigsten als Pro bei SAP genannt.
  • „Working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Zalando genannt.
  • SAP hat 253 Bewertungen mehr als Zalando, in denen „Big company“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Great people”(in 444 Bewertungen)
„Free lunch”(in 404 Bewertungen)
Pros
„Working environment”(in 77 Bewertungen)
„Flexible working hours”(in 43 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Big company”(in 273 Bewertungen)
„Large company”(in 222 Bewertungen)
Kontras
„Low salary”(in 42 Bewertungen)
„Big company”(in 20 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Praktikant - Studentischer Mitarbeiter

Ich habe für mehr als 3 Jahre bei SAP gearbeitet -

Pros

Entwicklungsmöglichkeiten, Gehalt, Fitnessstudio, Kantine, Offenheit

Kontras

Habe ich persönlich keine erlebt.

Ehem. Praktikant - Praktikant (anonym)

Ich habe bei Zalando gearbeitet -

Pros

- Tolles Team - Sehr viel Eigenverantwortung - Tolle Projekte

Kontras

- hier fällt mir nichts ein

Stellenanzeigen

SAP hat 641 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Zalando.
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