Vergleich: SAP vs Zalando BETA

Erfahren Sie, wie SAP und Zalando beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei SAP bzw. Zalando arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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SAP

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Zalando

Mitarbeiterbewertungen

  • SAP hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
  • Zalando hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,6 
(basierend auf 14 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Zalando.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 1352 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,5 
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Zalando.
Karriere­chancen
3,6 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,3 
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Zalando.
Vergütung & Benefits
3,5 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,8 
Work-Life-Balance
3,8 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
4,2 
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Zalando.
Führungs­ebene
3,5 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,6 
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Zalando.
Kultur & Werte
4,0 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
SAP CEO Christian Klein
100%
100%Christian Klein
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Zalando.
Positive Bewertung des CEO
Zalando CEO Robert Gentz
91%
91%Robert Gentz
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
92%
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Zalando.
% empfehlen dies einem Freund
81%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
56%
Positive Geschäfts­prognose
78%
Die Mitarbeiter von Zalando haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 21%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von SAP.

Gehälter

SAP hat insgesamt 44 Gehaltsangaben mehr als Zalando.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Manager2 Gehälter
€ 8.120/Monat
Working Student2 Gehälter
€ 1.785/Monat
Account Executive2 Gehälter
€ 54.975/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Office Manager1 Gehälter
€ 1.700/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Flexible working hours“ wurde am häufigsten als Pro bei SAP genannt.
  • „Working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Zalando genannt.
  • „Big company“ wurde am häufigsten als Kontra bei SAP genannt.
  • „Gehalt“ wurde am häufigsten als Kontra bei Zalando genannt.
Pros
Pros
„Flexible working hours”(in 590 Bewertungen)
„Good benefits”(in 515 Bewertungen)
Pros
„Working environment”(in 61 Bewertungen)
„Work life balance”(in 53 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Big company”(in 225 Bewertungen)
„Large company”(in 192 Bewertungen)
Kontras
„Gehalt”(in 34 Bewertungen)
„Low salary”(in 27 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Projekt- und Kommunikationsexpertin

Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei SAP - Vollzeit

Pros

Offene Kommunikation, interessante Aufgaben und meist vertrauensvolle Zusammenarbeit. Sehr flexibel und mitarbeiterorientiert, vor allem in diesen herausfordernden Krisenzeiten.

Kontras

Jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin sollte selbst darauf achten, dass das Privatleben nicht unter der häufig intensiven Arbeitsbelastung leidet.

Rat an das Management

Vertrauen, Offenheit, Wertschätzung gegenüber den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern deutlich zeigen und ihnen dabei helfen, Prioritäten zu setzen.

Ehem. Praktikant - Praktikant (anonym)

Ich habe bei Zalando gearbeitet -

Pros

- Tolles Team - Sehr viel Eigenverantwortung - Tolle Projekte

Kontras

- hier fällt mir nichts ein

Stellenanzeigen

SAP hat 2.546 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Zalando.