Vergleich: SAP vs Zalando BETA

Erfahren Sie, wie SAP und Zalando beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei SAP bzw. Zalando arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Zalando

Mitarbeiterbewertungen

  • SAP hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,4 
(basierend auf 10 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Zalando.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 974 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,6 
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Zalando.
Karriere­chancen
3,5 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,6 
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von Zalando.
Vergütung & Benefits
3,4 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,1 
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Zalando.
Work-Life-Balance
3,7 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
4,3 
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Zalando.
Führungs­ebene
3,2 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,5 
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Zalando.
Kultur & Werte
3,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
SAP CEO Christian Klein
100%
100%Christian Klein
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 17%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Zalando.
Positive Bewertung des CEO
Zalando CEO Robert Gentz
83%
83%Robert Gentz
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
86%
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Zalando.
% empfehlen dies einem Freund
74%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
73%
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Zalando.
Positive Geschäfts­prognose
68%

Gehälter

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Senior Manager2 Gehälter
€ 7.938/Monat
SAP Solution Architekt1 Gehälter
€ 104.866/Jahr
Finance1 Gehälter
€ 80.147/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Flexible working hours“ wurde am häufigsten als Pro bei SAP genannt.
  • „Working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Zalando genannt.
  • „Big company“ wurde am häufigsten als Kontra bei SAP genannt.
  • „Gehalt“ wurde am häufigsten als Kontra bei Zalando genannt.
Pros
Pros
„Flexible working hours”(in 573 Bewertungen)
„Good benefits”(in 506 Bewertungen)
Pros
„Working environment”(in 56 Bewertungen)
„Work life balance”(in 50 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Big company”(in 221 Bewertungen)
„Large company”(in 187 Bewertungen)
Kontras
„Gehalt”(in 34 Bewertungen)
„Team lead”(in 19 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Head of Support

Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei SAP - Vollzeit

Pros

großartige Kolleginnen und Kollegen, eine menschliche Unternehmens- und Führungskultur, flexible Zeiteinteilung, „empowerment“, ständiges Lernen und Weiterentwicklung, Diversity & Inclusion,... Engagement im Bereich Sustainability

Kontras

Wenn man es als Nachteil sehen möchte (ich sehe das nicht so), dann erfordern die von SAP gebotenen Freiheiten und Empowerment ein hohes Maß an Selbststeuerung und Disziplin.

„Gut”17. Sep 2020

Ehem. Mitarbeiter - Senior Manager

Ich habe bei Zalando gearbeitet - Vollzeit

Pros

Schöne Arbeitsatmosphäre, coole Leute, Aufstiegschancen, fast pace

Kontras

Man kann sich im riesigen Unternehmen verlieren

Stellenanzeigen

SAP hat 496 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Zalando.