Vergleich: Roland Berger vs Strategy& BETA

Erfahren Sie, wie Roland Berger und Strategy& beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Roland Berger bzw. Strategy& arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Roland Berger company icon

Roland Berger

Strategy& company icon

Strategy&

Mitarbeiterbewertungen

  • Roland Berger hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 575 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Roland Berger haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Strategy&.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 732 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,2 
Karriere­chancen
4,0 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,9 
Vergütung & Benefits
3,9 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,0 
Die Mitarbeiter von Roland Berger haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Strategy&.
Work-Life-Balance
2,6 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,7 
Die Mitarbeiter von Roland Berger haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Strategy&.
Führungs­ebene
3,3 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Die Mitarbeiter von Roland Berger haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Strategy&.
Kultur & Werte
3,5 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Roland Berger CEO Stefan Schaible
85%
85%Stefan Schaible
Die Mitarbeiter von Roland Berger haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Strategy&.
Positive Bewertung des CEO
Strategy& CEO Leslie Moeller
82%
82%Leslie Moeller
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
75%
Die Mitarbeiter von Roland Berger haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Strategy&.
% empfehlen dies einem Freund
67%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
73%
Die Mitarbeiter von Roland Berger haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Strategy&.
Positive Geschäfts­prognose
64%

Gehälter

Roland Berger hat insgesamt 1 Gehaltsangaben mehr als Strategy&.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Consultant2 Gehälter
€ 104.165/Jahr
Intern2 Gehälter
€ 2.952/Monat
HR & Talent Manager Mittel-/Osteuropa1 Gehälter
€ 113.030/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Associate4 Gehälter
€ 91.960/Jahr
Project Manager1 Gehälter
€ 129.984/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Steile lernkurve“ wurde am häufigsten als Pro bei Roland Berger genannt.
  • „Smart people“ wurde am häufigsten als Pro bei Strategy& genannt.
  • Strategy& hat 16 Bewertungen mehr als Roland Berger, in denen „Long hours“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Steile lernkurve”(in 21 Bewertungen)
„Learning curve”(in 21 Bewertungen)
Pros
„Smart people”(in 55 Bewertungen)
„Great people”(in 32 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long working hours”(in 58 Bewertungen)
„Long hours”(in 51 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 91 Bewertungen)
„Long hours”(in 67 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Internship

Ich habe bei Roland Berger gearbeitet - Vollzeit

Pros

- Absolut kompetente Kollegen - Interessante Projekte - Eigenverantwortung

Kontras

- Stellenweise Einzelkämpfer Mentalität - Lange Arbeitszeiten

Akt. Praktikant - Intern

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Strategy& -

Pros

Interessante sowie fordernde Themen und Tasks, gute Arbeitsatmosphäre, top Kollegen

Kontras

Längere Arbeitszeiten unter der Woche

Stellenanzeigen

Strategy& hat 179 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Roland Berger.