Vergleich: Rogers Insurance vs Zenefits BETA

Erfahren Sie, wie Rogers Insurance und Zenefits beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Rogers Insurance bzw. Zenefits arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Rogers Insurance

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Zenefits

Mitarbeiterbewertungen

  • Rogers Insurance hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO.
  • Zenefits hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 14 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 534 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Zenefits haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Rogers Insurance.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,3 
Karriere­chancen
3,7 
Die Mitarbeiter von Zenefits haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Rogers Insurance.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,2 
Vergütung & Benefits
4,0 
Die Mitarbeiter von Zenefits haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Rogers Insurance.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Work-Life-Balance
3,9 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,6 
Führungs­ebene
3,7 
Die Mitarbeiter von Zenefits haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Rogers Insurance.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,4 
Kultur & Werte
3,9 
Die Mitarbeiter von Zenefits haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Rogers Insurance.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Rogers Insurance CEO Lee Rogers
89%
89%Lee Rogers
Die Mitarbeiter von Rogers Insurance haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Zenefits.
Positive Bewertung des CEO
Zenefits CEO Jay Fulcher
84%
84%Jay Fulcher
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
46%
% empfehlen dies einem Freund
72%
Die Mitarbeiter von Zenefits haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 26%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Rogers Insurance.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
49%
Positive Geschäfts­prognose
66%
Die Mitarbeiter von Zenefits haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 17%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Rogers Insurance.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Free food“ wurde am häufigsten als Pro bei Zenefits genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Zenefits genannt.
Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Pros
„Free food”(in 32 Bewertungen)
„Great people”(in 26 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 59 Bewertungen)
„Long hours”(in 53 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Stellenanzeigen

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