Vergleich: Rogers Communications vs Scotiabank BETA

Erfahren Sie, wie Rogers Communications und Scotiabank beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Rogers Communications bzw. Scotiabank arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Rogers Communications

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Scotiabank

Mitarbeiterbewertungen

  • Rogers Communications hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 3095 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 3660 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Karriere­chancen
3,5 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Die Mitarbeiter von Rogers Communications haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Scotiabank.
Vergütung & Benefits
3,5 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,6 
Work-Life-Balance
3,5 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Führungs­ebene
3,2 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Kultur & Werte
3,6 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Rogers Communications CEO Joe Natale
91%
91%Joe Natale
Die Mitarbeiter von Rogers Communications haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Scotiabank.
Positive Bewertung des CEO
Scotiabank CEO Brian J. Porter
79%
79%Brian J. Porter
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
78%
Die Mitarbeiter von Rogers Communications haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Scotiabank.
% empfehlen dies einem Freund
68%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
65%
Die Mitarbeiter von Rogers Communications haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Scotiabank.
Positive Geschäfts­prognose
55%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Good benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei Rogers Communications genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Scotiabank genannt.
  • Rogers Communications hat 14 Bewertungen mehr als Scotiabank, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
  • Scotiabank hat 10 Bewertungen mehr als Rogers Communications, in denen „Long hours“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Good benefits”(in 235 Bewertungen)
„Great benefits”(in 202 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 255 Bewertungen)
„Work environment”(in 247 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 117 Bewertungen)
„Long hours”(in 56 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 103 Bewertungen)
„Long hours”(in 66 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei Rogers Communications - Vollzeit

Pros

Gut ..sympathisch...redet nicht zu viel ...man darf mitten am arbeiten rauchen ...

Kontras

Man lernt sinnvolles ...es ist langweilig zu arbeiten ...besser herz 4 bekommen

Rat an das Management

Niemals

„aushilfe”21. Okt 2018

Ehem. Trainee - Aushilfe

Ich habe bei Scotiabank gearbeitet -

Pros

gut schone kantine und gut essen

Kontras

langsam, viele papier und local

Rat an das Management

alles in ordnung

Stellenanzeigen

Scotiabank hat 1.315 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Rogers Communications.