Vergleich: Robert Walters vs Assembly BETA

Erfahren Sie, wie Robert Walters und Assembly beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Robert Walters bzw. Assembly arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Robert Walters

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Assembly

Mitarbeiterbewertungen

  • Robert Walters hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive CEO-Bewertung, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 987 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Robert Walters haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Assembly.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 455 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,2 
Die Mitarbeiter von Robert Walters haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Assembly.
Karriere­chancen
3,7 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,9 
Die Mitarbeiter von Robert Walters haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Assembly.
Vergütung & Benefits
3,4 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Die Mitarbeiter von Robert Walters haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Assembly.
Work-Life-Balance
3,4 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,9 
Die Mitarbeiter von Robert Walters haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Assembly.
Führungs­ebene
3,4 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,2 
Die Mitarbeiter von Robert Walters haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Assembly.
Kultur & Werte
3,5 
Positive CEO-Bewertung
Positive CEO-Bewertung
Robert Walters CEO Toby Fowlston
93%
93%Toby Fowlston
Die Mitarbeiter von Robert Walters haben das Kriterium „Positive CEO-Bewertung“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Assembly.
Positive CEO-Bewertung
Assembly CEO James Townsend
85%
85%James Townsend
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
85%
Die Mitarbeiter von Robert Walters haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Assembly.
% empfehlen dies einem Freund
76%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
81%
Die Mitarbeiter von Robert Walters haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 18%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Assembly.
Positive Geschäfts­prognose
63%

Gehälter

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Senior Full Stack Engineer1 Gehälter
€ 72.726/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Recruitment“ wurde am häufigsten als Pro bei Robert Walters genannt.
  • „Free food“ wurde am häufigsten als Pro bei Assembly genannt.
  • Robert Walters und Assembly haben beide insgesamt 34 eingereichte Bewertungen für den Bereich „Work life balance“.
Pros
Pros
„Recruitment”(in 89 Bewertungen)
„Working environment”(in 56 Bewertungen)
Pros
„Free food”(in 27 Bewertungen)
„Free breakfast”(in 26 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 59 Bewertungen)
„Work life balance”(in 34 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 34 Bewertungen)
„Upper management”(in 23 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Super”10. Mai 2022

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei Robert Walters - Vollzeit

Pros

Gutes Klima nette Kollegen Tolle Kunden

Kontras

wenig Perspektive, viel Sales, kaum HR

Stellenanzeigen

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Es gibt derzeit keine freien Stellen bei beiden Unternehmen