Vergleich: Reval vs VHSYS BETA

Erfahren Sie, wie Reval und VHSYS beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Reval bzw. VHSYS arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Reval

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VHSYS

Mitarbeiterbewertungen

  • VHSYS hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 116 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,4 
(basierend auf 113 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von VHSYS haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von Reval.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,9 
Karriere­chancen
4,2 
Die Mitarbeiter von VHSYS haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Reval.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,1 
Vergütung & Benefits
4,0 
Die Mitarbeiter von VHSYS haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Reval.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,6 
Work-Life-Balance
4,3 
Die Mitarbeiter von VHSYS haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Reval.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,0 
Führungs­ebene
4,2 
Die Mitarbeiter von VHSYS haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von Reval.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,5 
Kultur & Werte
4,4 
Die Mitarbeiter von VHSYS haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Reval.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Reval CEO Jiro Okochi
75%
75%Jiro Okochi
Positive Bewertung des CEO
VHSYS Platzhalter für Foto des Geschäftsführers
k. A.0 Bewertungen
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
59%
% empfehlen dies einem Freund
89%
Die Mitarbeiter von VHSYS haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 30%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Reval.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
39%
Positive Geschäfts­prognose
82%
Die Mitarbeiter von VHSYS haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 43%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Reval.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Lead Implementation Consultant2 Gehälter
€ 92.087/Jahr
Vice President1 Gehälter
€ 102.967/Jahr
Lead Software Engineer1 Gehälter
€ 4.881/Monat
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Reval genannt.
  • „Ambiente de trabalho“ wurde am häufigsten als Pro bei VHSYS genannt.
  • „Senior management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Reval genannt.
  • „Pontos negativos“ wurde am häufigsten als Kontra bei VHSYS genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 22 Bewertungen)
„Great team”(in 6 Bewertungen)
Pros
„Ambiente de trabalho”(in 20 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Senior management”(in 8 Bewertungen)
„Acquired by ion”(in 3 Bewertungen)
Kontras
„Pontos negativos”(in 22 Bewertungen)
„Em curitiba”(in 6 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Reval -

Pros

Fantastische, engagierte MitarbeiterInnen Interessente Branche Globale Kundenbasis

Kontras

Konnte ich noch keine entdecken.

Rat an das Management

Nur weiter so.

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