Vergleich: Reliance Industries vs Lodha BETA

Erfahren Sie, wie Reliance Industries und Lodha beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Reliance Industries bzw. Lodha arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Reliance Industries

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Lodha

Mitarbeiterbewertungen

  • Reliance Industries hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Lodha hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 2568 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 343 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Die Mitarbeiter von Reliance Industries haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Lodha.
Karriere­chancen
3,3 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,3 
Vergütung & Benefits
3,6 
Die Mitarbeiter von Lodha haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Reliance Industries.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,5 
Die Mitarbeiter von Reliance Industries haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Lodha.
Work-Life-Balance
3,1 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Führungs­ebene
3,2 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Die Mitarbeiter von Reliance Industries haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Lodha.
Kultur & Werte
3,2 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Reliance Industries CEO Mukesh D. Ambani
94%
94%Mukesh D. Ambani
Die Mitarbeiter von Reliance Industries haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Lodha.
Positive Bewertung des CEO
Lodha CEO Abhishek Lodha
81%
81%Abhishek Lodha
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
72%
Die Mitarbeiter von Reliance Industries haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Lodha.
% empfehlen dies einem Freund
63%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
73%
Die Mitarbeiter von Reliance Industries haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 23%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Lodha.
Positive Geschäfts­prognose
50%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Reliance Industries hat 163 Bewertungen mehr als Lodha, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • Reliance Industries hat 92 Bewertungen mehr als Lodha, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 184 Bewertungen)
„Work environment”(in 139 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 21 Bewertungen)
„Work culture”(in 20 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 143 Bewertungen)
„Work culture”(in 119 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 51 Bewertungen)
„Long working hours”(in 29 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe bei Reliance Industries gearbeitet - Vollzeit

Pros

Salary is higher in Reliance than other companies in this sector

Kontras

Dirty politics, bad management, HR management is very horrible.

Rat an das Management

Treat your employees better, as assets

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei Lodha - Vollzeit

Pros

Gute Löhne Führender Immobilienhändler Gute Abläufe

Kontras

Keine Work-Life-Balance Keine spaßige Kultur

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