Vergleich: Regus vs Explore Learning BETA

Erfahren Sie, wie Regus und Explore Learning beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Regus bzw. Explore Learning arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Regus

Explore Learning company icon

Explore Learning

Mitarbeiterbewertungen

  • Explore Learning hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive CEO-Bewertung, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,8 
(basierend auf 2268 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 969 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Explore Learning haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Regus.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,4 
Karriere­chancen
3,4 
Die Mitarbeiter von Explore Learning haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Regus.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,7 
Vergütung & Benefits
2,7 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,1 
Work-Life-Balance
3,5 
Die Mitarbeiter von Explore Learning haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Regus.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,3 
Führungs­ebene
3,5 
Die Mitarbeiter von Explore Learning haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von Regus.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,4 
Kultur & Werte
3,9 
Die Mitarbeiter von Explore Learning haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Regus.
Positive CEO-Bewertung
Positive CEO-Bewertung
Regus CEO Mark Dixon
48%
48%Mark Dixon
Positive CEO-Bewertung
Explore Learning CEO Bill Mills
70%
70%Bill Mills
Die Mitarbeiter von Explore Learning haben das Kriterium „Positive CEO-Bewertung“ um 22%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Regus.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
37%
% empfehlen dies einem Freund
68%
Die Mitarbeiter von Explore Learning haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 31%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Regus.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
34%
Positive Geschäfts­prognose
47%
Die Mitarbeiter von Explore Learning haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Regus.

Gehälter

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Commercial Finance Manager1 Gehälter
€ 83.526/Jahr
Community Manager1 Gehälter
€ 56.085/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Regus genannt.
  • „Flexible hours“ wurde am häufigsten als Pro bei Explore Learning genannt.
  • „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Regus genannt.
  • „Tutors“ wurde am häufigsten als Kontra bei Explore Learning genannt.
Pros
Pros
„Work environment”(in 103 Bewertungen)
„Work life balance”(in 87 Bewertungen)
Pros
„Flexible hours”(in 83 Bewertungen)
„Tutors”(in 79 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 120 Bewertungen)
„No training”(in 55 Bewertungen)
Kontras
„Tutors”(in 123 Bewertungen)
„Working hours”(in 57 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - AREA SALES MANAGER

Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Regus gearbeitet - Vollzeit

Pros

Sehr gut als Sprungbrett geeignet

Kontras

Geringe Wertschätzung der Mitarbeiter Hohe Fluktuation

Stellenanzeigen

Explore Learning hat 72 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Regus.
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