Vergleich: Rapid7 vs AppNeta BETA

Erfahren Sie, wie Rapid7 und AppNeta beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Rapid7 bzw. AppNeta arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Rapid7

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AppNeta

Mitarbeiterbewertungen

  • Rapid7 hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,4 
(basierend auf 280 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Rapid7 haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von AppNeta.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 85 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,1 
Die Mitarbeiter von Rapid7 haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von AppNeta.
Karriere­chancen
3,5 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,0 
Die Mitarbeiter von Rapid7 haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von AppNeta.
Vergütung & Benefits
3,7 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,2 
Work-Life-Balance
4,0 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
4,1 
Die Mitarbeiter von Rapid7 haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von AppNeta.
Führungs­ebene
3,7 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,6 
Die Mitarbeiter von Rapid7 haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von AppNeta.
Kultur & Werte
4,1 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Rapid7 CEO Corey E. Thomas
98%
98%Corey E. Thomas
Die Mitarbeiter von Rapid7 haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von AppNeta.
Positive Bewertung des CEO
AppNeta CEO Matt Stevens
83%
83%Matt Stevens
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
87%
Die Mitarbeiter von Rapid7 haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von AppNeta.
% empfehlen dies einem Freund
79%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
87%
Die Mitarbeiter von Rapid7 haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von AppNeta.
Positive Geschäfts­prognose
72%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • Rapid7 hat 6 Bewertungen mehr als AppNeta, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Rapid7 genannt.
  • „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei AppNeta genannt.
Pros
Pros
„Great culture”(in 15 Bewertungen)
„Work life balance”(in 13 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 7 Bewertungen)
„Management team”(in 6 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 24 Bewertungen)
„Fast paced”(in 13 Bewertungen)
Kontras
„Upper management”(in 6 Bewertungen)
„High turnover”(in 6 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Stellenanzeigen

Rapid7 hat 94 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als AppNeta.