Vergleich: Rödl & Partner vs Immowelt BETA

Erfahren Sie, wie Immowelt bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Rödl & Partner dasteht.
Rödl & Partner company icon

Rödl & Partner

Immowelt company icon

Immowelt

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 81 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 7 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,0 
Karriere­chancen
3,1 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,9 
Vergütung & Benefits
2,2 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,6 
Work-Life-Balance
4,0 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Führungs­ebene
3,4 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Kultur & Werte
3,9 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Rödl & Partner CEO Christian Rödl
99%
99%Christian Rödl
Positive Bewertung des CEO
Immowelt CEO Carsten Schlabritz
65%
65%Carsten Schlabritz
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
62%
% empfehlen dies einem Freund
71%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
61%
Positive Geschäfts­prognose
88%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Work life balance”(in 5 Bewertungen)
„Working environment”(in 5 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen keine Bewertungen vor.
Kontras
Kontras
„Fehlt”(in 3 Bewertungen)
„Long hours”(in 3 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe bei Rödl & Partner gearbeitet - Vollzeit

Pros

Perspektive und insgesamt ein gutes Team

Kontras

Nichts außergewöhnliches welches hier Erwähnung finden müsste

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei Immowelt - Vollzeit

Pros

Lockere Arbeitsatmosphäre, Du-Company, frisches Obst und Kaffee + andere Getränke umsonst, Betriebsrente, Auto-Leasing ab 12 Mon. Betriebszugehörigkeit, Mitarbeiterportal Corporate Benefits,... außergewöhnlich schöne Weihnachtsfeier, Weiterbildungsmöglichkeiten, toller Teamzusammenhalt.

Kontras

Ursprünglich relativ flache Hierarchien - jetzt mehr Hierarchien und pro Mitarbeiter fachlicher und disziplinarisch Vorgesetzter, Mitarbeiter werden bei Entscheidungen nicht wirklich abgeholt, d.h.... Change Prozess wird nicht ausreichend begleitet.

Rat an das Management

Stärkere Begleitung des Change Prozesses, Veränderungen step-by-step und strukturierter sowie transparenter angehen, Agilität nicht nur in den IT-Teams, agile Führung durch Vorstand.

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