Vergleich: Quantcast vs Instart

Erfahren Sie, wie Quantcast und Instart beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Quantcast bzw. Instart arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Gehälter

Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Mitarbeiterbewertungen

Instart hat in 10 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Kultur & Werte, Vielfalt & Inklusion, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Vergütung & Benefits, Karriere­chancen, Positive CEO-Bewertung, Würden einem Freund empfehlen und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamtbewertung
3,4 
(basierend auf 437 Bewertungen)
3,4 
(basierend auf 437 Bewertungen)
3,5 
Kultur & Werte
3,5 
Kultur & Werte
3,4 
Vielfalt & Inklusion
3,4 
Vielfalt & Inklusion
3,7 
Work-Life-Balance
3,7 
Work-Life-Balance
3,0 
Führungs­ebene
3,0 
Führungs­ebene
3,5 
Vergütung & Benefits
3,5 
Vergütung & Benefits
3,2 
Karriere­chancen
3,2 
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Quantcast CEO Konrad Feldman
57%Positive CEO-Bewertung
Konrad Feldman
Quantcast CEO Konrad Feldman
57%Positive CEO-Bewertung
Konrad Feldman
52%
52%Würden einem Freund empfehlen
52%
52%Würden einem Freund empfehlen
36%
36%Positive Geschäfts­prognose
36%
36%Positive Geschäfts­prognose
Gesamtbewertung
4,0 
(basierend auf 187 Bewertungen)
4,0 
(basierend auf 187 Bewertungen)
3,8 
Kultur & Werte
Höhere Bewertung
3,8 
Höher
Kultur & Werte
4,2 
Vielfalt & Inklusion
Höhere Bewertung
4,2 
Höher
Vielfalt & Inklusion
3,8 
Work-Life-Balance
Höhere Bewertung
3,8 
Höher
Work-Life-Balance
3,5 
Führungs­ebene
Höhere Bewertung
3,5 
Höher
Führungs­ebene
4,0 
Vergütung & Benefits
Höhere Bewertung
4,0 
Höher
Vergütung & Benefits
3,6 
Karriere­chancen
Höhere Bewertung
3,6 
Höher
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Instart CEO Sumit Dhawan
79%Positive CEO-Bewertung
Sumit Dhawan
Instart CEO Sumit Dhawan
79%Positive CEO-Bewertung
Sumit Dhawan
53%
53%Würden einem Freund empfehlen
Die Mitarbeiter von Instart haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 1% besser bewertet als die Mitarbeiter von Quantcast.
53%
53%Würden einem Freund empfehlen
50%
50%Positive Geschäfts­prognose
Die Mitarbeiter von Instart haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 14% besser bewertet als die Mitarbeiter von Quantcast.
50%
50%Positive Geschäfts­prognose

Was sagen die Mitarbeiter?

Quantcast hat 17 Bewertungen mehr als Instart, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde. „Middle management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Quantcast genannt. „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Instart genannt.
Gefragte Schlüsselwörter
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Work life balance”in 28 Bewertungen
„Smart people”in 40 Bewertungen
Kontras
„Middle management”in 15 Bewertungen
„No 401k”in 10 Bewertungen
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Work life balance”in 11 Bewertungen
Kontras
„Work life balance”in 3 Bewertungen
„Palo alto”in 4 Bewertungen
Ausgewählte Bewertung
Ausgewählte Bewertung
3,0 
31. Jän. 2016

Akt. Mitarbeiter - Sales/Account Management/Business Development

Pros

Sehr gutes Gesamtpaket aus Fixgehalt, Bonus, Aktienoptionen und sonstigen Vorteilen wie bspw. Verpflegung vor Ort im Büro.

Kontras

Die Strategie des Unternehmens wird häufig geändert und nicht klar kommuniziert. Die Vision und die Ziele sind bekannt, aber bei der Erreichung ist man auf sich gestellt.

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