Vergleich: QIAGEN vs Siegfried BETA

Erfahren Sie, wie QIAGEN und Siegfried beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei QIAGEN bzw. Siegfried arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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QIAGEN

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Siegfried

Mitarbeiterbewertungen

  • QIAGEN hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 401 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von QIAGEN haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Siegfried.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,8 
(basierend auf 24 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,9 
Die Mitarbeiter von QIAGEN haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Siegfried.
Karriere­chancen
2,6 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,1 
Die Mitarbeiter von QIAGEN haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Siegfried.
Vergütung & Benefits
2,7 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,5 
Die Mitarbeiter von QIAGEN haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Siegfried.
Work-Life-Balance
2,4 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,0 
Die Mitarbeiter von QIAGEN haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Siegfried.
Führungs­ebene
2,4 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,3 
Die Mitarbeiter von QIAGEN haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Siegfried.
Kultur & Werte
2,5 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
QIAGEN CEO Thierry Bernard
52%
52%Thierry Bernard
Positive Bewertung des CEO
Siegfried CEO Wolfgang Wienand
0%
k. A.Wolfgang Wienand
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
62%
Die Mitarbeiter von QIAGEN haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 16%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Siegfried.
% empfehlen dies einem Freund
46%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
40%
Die Mitarbeiter von QIAGEN haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Siegfried.
Positive Geschäfts­prognose
26%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei QIAGEN genannt.
  • „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei QIAGEN genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 25 Bewertungen)
„Working environment”(in 25 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 14 Bewertungen)
„Senior management”(in 13 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - HR-Mitarbeiter

Ich habe bei QIAGEN gearbeitet - Vollzeit

Pros

Internationalität Ausprobieren können nettes Team und bereichsübergreifende Zusammenarbeit

Kontras

aktuell gibt es nichts zu beanstanden

Ehem. befristeter Mitarbeiter - Chemikant

Ich habe für mehr als ein Jahr bei Siegfried gearbeitet -

Pros

Gute Bezahlung, kein Ausstempeln für Pause, Tarifvertrag.

Kontras

Viele veraltete Anlagen. Oft Undichtigkeiten , Pulver oder giftige Gase sind nicht nur in der Abfüllung oder Einfüllung. Leute, die mehrmals krank waren, kriegen keine Vertragsverlängerung.

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