Vergleich: Primark vs Boots BETA

Erfahren Sie, wie Boots bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Primark dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 2959 Bewertungen)
3,4 
(basierend auf 2266 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,0 
3,1 
Vergütung & Benefits
2,5 
3,1 
Work-Life-Balance
3,3 
3,1 
Führungs­ebene
2,9 
2,9 
Kultur & Werte
3,3 
3,2 
Positive Bewertung des CEO
Primark CEO Paul Marchant
79%Paul Marchant
Boots CEO Sebastian James
70%Sebastian James
% empfehlen dies einem Freund
63%
61%
Positive Geschäfts­prognose
45%
38%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Verkäufer2 Gehälter
€ 716/Monat
Manager1 Gehälter
€ 70.262/Jahr
Retail Sales Associate1 Gehälter
€ 49.111/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Good pay”(in 207 Bewertungen)
„Lots of overtime”(in 119 Bewertungen)
„Good pay”(in 260 Bewertungen)
„Staff discount”(in 172 Bewertungen)
Kontras
„No staff discount”(in 128 Bewertungen)
„No discount”(in 127 Bewertungen)
„Long hours”(in 110 Bewertungen)
„Poor management”(in 55 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Manager

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Primark - Vollzeit

Pros

Die Menschen sind das Beste. Ein Geschäft, in dem Sie mit verschiedenen Nationen zusammenarbeiten können

Kontras

Dass nicht alles rechtzeitig fertiggestellt werden kann

Rat an das Management

Die soziale Kompetenz ist das Wichtigste in diesem Job

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei Boots - Vollzeit

Pros

Firma fördert Weiterbildung der Mitarbeiter und es gibt viele Chancen in andere Bereiche zu wechseln, wenn man dies wünscht. Training für die neue Position wird angeboten

Kontras

Arbeitsumfeld könnte etwas angenehmer, moderner gestaltet werden (Büros)

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