Vergleich: Primark vs Boots BETA

Erfahren Sie, wie Primark und Boots beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Primark bzw. Boots arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Primark company icon

Primark

Boots company icon

Boots

Mitarbeiterbewertungen

  • Primark hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Boots hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Karriere­chancen.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 3351 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 2468 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,1 
Karriere­chancen
3,1 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,7 
Vergütung & Benefits
3,1 
Die Mitarbeiter von Boots haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Primark.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,3 
Work-Life-Balance
3,1 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,9 
Führungs­ebene
2,8 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,3 
Kultur & Werte
3,2 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Primark CEO Paul Marchant
80%
80%Paul Marchant
Die Mitarbeiter von Primark haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Boots.
Positive Bewertung des CEO
Boots CEO Sebastian James
67%
67%Sebastian James
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
66%
Die Mitarbeiter von Primark haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Boots.
% empfehlen dies einem Freund
59%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
49%
Die Mitarbeiter von Primark haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Boots.
Positive Geschäfts­prognose
36%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Verkäufer2 Gehälter
€ 711/Monat
Manager1 Gehälter
€ 69.807/Jahr
Retail Sales Associate1 Gehälter
€ 48.793/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Boots hat 40 Bewertungen mehr als Primark, in denen „Good pay“ als Pro genannt wurde.
  • „No discount“ wurde am häufigsten als Kontra bei Primark genannt.
  • „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Boots genannt.
Pros
Pros
„Good pay”(in 239 Bewertungen)
„Overtime available”(in 124 Bewertungen)
Pros
„Good pay”(in 279 Bewertungen)
„Staff discount”(in 185 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„No discount”(in 133 Bewertungen)
„No staff discount”(in 131 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 118 Bewertungen)
„Poor management”(in 58 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Manager

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Primark - Vollzeit

Pros

Die Menschen sind das Beste. Ein Geschäft, in dem Sie mit verschiedenen Nationen zusammenarbeiten können

Kontras

Dass nicht alles rechtzeitig fertiggestellt werden kann

Rat an das Management

Die soziale Kompetenz ist das Wichtigste in diesem Job

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei Boots - Vollzeit

Pros

Firma fördert Weiterbildung der Mitarbeiter und es gibt viele Chancen in andere Bereiche zu wechseln, wenn man dies wünscht. Training für die neue Position wird angeboten

Kontras

Arbeitsumfeld könnte etwas angenehmer, moderner gestaltet werden (Büros)

Stellenanzeigen

Boots hat 984 kürzlich veröffentlichte Stellenangebote mehr als Primark.