Vergleich: Philips Lighting vs Zumtobel BETA

Erfahren Sie, wie Philips Lighting und Zumtobel beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Philips Lighting bzw. Zumtobel arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Philips Lighting

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Zumtobel

Mitarbeiterbewertungen

  • Philips Lighting hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 538 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Philips Lighting haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von Zumtobel.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,9 
(basierend auf 60 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,3 
Die Mitarbeiter von Philips Lighting haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Zumtobel.
Karriere­chancen
2,9 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Die Mitarbeiter von Philips Lighting haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Zumtobel.
Vergütung & Benefits
3,1 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,8 
Die Mitarbeiter von Philips Lighting haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Zumtobel.
Work-Life-Balance
3,2 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Die Mitarbeiter von Philips Lighting haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Zumtobel.
Führungs­ebene
2,4 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Die Mitarbeiter von Philips Lighting haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Zumtobel.
Kultur & Werte
2,8 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Philips Lighting CEO Eric Rondolat
88%
88%Eric Rondolat
Die Mitarbeiter von Philips Lighting haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Zumtobel.
Positive Bewertung des CEO
Zumtobel CEO Alfred Felder
83%
83%Alfred Felder
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
78%
Die Mitarbeiter von Philips Lighting haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 30%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Zumtobel.
% empfehlen dies einem Freund
48%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
45%
Die Mitarbeiter von Philips Lighting haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 25%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Zumtobel.
Positive Geschäfts­prognose
20%

Gehälter

Zumtobel hat insgesamt 45 Gehaltsangaben mehr als Philips Lighting.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Manager Trade Marketing/Communication1 Gehälter
€ 64.729/Jahr
Head of1 Gehälter
€ 121.581/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Project Manager4 Gehälter
€ 70.663/Jahr
Projektmanager2 Gehälter
€ 73.153/Jahr
Sales Manager2 Gehälter
€ 7.545/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Philips Lighting genannt.
  • „Good company“ wurde am häufigsten als Pro bei Zumtobel genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Philips Lighting genannt.
  • „Management a lot“ wurde am häufigsten als Kontra bei Zumtobel genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 53 Bewertungen)
„Working environment”(in 30 Bewertungen)
Pros
„Good company”(in 2 Bewertungen)
„Nette kollegen viel”(in 2 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 17 Bewertungen)
„Upper management”(in 13 Bewertungen)
Kontras
„Management a lot”(in 2 Bewertungen)
„People are promoted”(in 2 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Supply Chain Trainee

Ich habe für mehr als ein Jahr bei Philips Lighting gearbeitet -

Pros

die meiste chinesische Arbeitnehmer bei Philips/Yaming JV nehmen der Arbeit sehr ernst und sind sehr zuverlässig

Kontras

die meiste chinesische Arbeitnehmer sind Shanghainesen und bilden zusammen ein "clique". Für outsiders ist es sehr schwierig sich in an der lokale Arbeitskultur an zu passen

Rat an das Management

fördere Arbeitsmobilität van Shanghai Mitarbeiter richtung westliche Länder

Ehem. Mitarbeiter - IT Support Engineer

Ich habe weniger als ein Jahr bei Zumtobel gearbeitet - Vollzeit

Pros

Gute Kommunikation, Faire Arbeitszeiten, Gute Boni

Kontras

Keine Kantine am Standort Schmelzhütterstraße

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