Vergleich: PRS for Music vs Goodreads BETA

Erfahren Sie, wie PRS for Music und Goodreads beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei PRS for Music bzw. Goodreads arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
PRS for Music company icon

PRS for Music

Goodreads company icon

Goodreads

Mitarbeiterbewertungen

  • PRS for Music hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Work-Life-Balance und Führungs­ebene.
  • Goodreads hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 102 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 17 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,9 
Karriere­chancen
2,8 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,9 
Vergütung & Benefits
3,5 
Die Mitarbeiter von Goodreads haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von PRS for Music.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,0 
Die Mitarbeiter von PRS for Music haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Goodreads.
Work-Life-Balance
3,1 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,0 
Die Mitarbeiter von PRS for Music haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Goodreads.
Führungs­ebene
2,7 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,6 
Kultur & Werte
3,9 
Die Mitarbeiter von Goodreads haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von PRS for Music.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
PRS for Music CEO Andrea Martin
92%
92%Andrea Martin
Positive Bewertung des CEO
Goodreads CEO Veronica Moss
k. A.Veronica Moss
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
52%
% empfehlen dies einem Freund
59%
Die Mitarbeiter von Goodreads haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von PRS for Music.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
35%
Positive Geschäfts­prognose
49%
Die Mitarbeiter von Goodreads haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von PRS for Music.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei PRS for Music genannt.
  • „Low pay“ wurde am häufigsten als Kontra bei PRS for Music genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 14 Bewertungen)
„Flexible working”(in 11 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Low pay”(in 8 Bewertungen)
„Senior management”(in 8 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Stellenanzeigen

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