Vergleich: PNC Financial Services Group vs Edward Jones BETA

Erfahren Sie, wie PNC Financial Services Group und Edward Jones beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei PNC Financial Services Group bzw. Edward Jones arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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PNC Financial Services Group

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Edward Jones

Mitarbeiterbewertungen

  • Edward Jones hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 5105 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 2677 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Edward Jones haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von PNC Financial Services Group.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,4 
Karriere­chancen
3,7 
Die Mitarbeiter von Edward Jones haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von PNC Financial Services Group.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,3 
Vergütung & Benefits
3,7 
Die Mitarbeiter von Edward Jones haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von PNC Financial Services Group.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,6 
Work-Life-Balance
3,8 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,0 
Führungs­ebene
3,7 
Die Mitarbeiter von Edward Jones haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von PNC Financial Services Group.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,6 
Kultur & Werte
4,0 
Die Mitarbeiter von Edward Jones haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von PNC Financial Services Group.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
PNC Financial Services Group CEO William S. Demchak
79%
79%William S. Demchak
Positive Bewertung des CEO
Edward Jones CEO Penny Pennington
89%
89%Penny Pennington
Die Mitarbeiter von Edward Jones haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von PNC Financial Services Group.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
61%
% empfehlen dies einem Freund
72%
Die Mitarbeiter von Edward Jones haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von PNC Financial Services Group.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
54%
Positive Geschäfts­prognose
65%
Die Mitarbeiter von Edward Jones haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von PNC Financial Services Group.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei PNC Financial Services Group genannt.
  • „Home office“ wurde am häufigsten als Pro bei Edward Jones genannt.
  • „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei PNC Financial Services Group genannt.
  • „Door knocking“ wurde am häufigsten als Kontra bei Edward Jones genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 492 Bewertungen)
„Good benefits”(in 306 Bewertungen)
Pros
„Home office”(in 168 Bewertungen)
„Great training”(in 159 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 176 Bewertungen)
„Work life balance”(in 147 Bewertungen)
Kontras
„Door knocking”(in 209 Bewertungen)
„Door to door”(in 163 Bewertungen)
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