Vergleich: Oracle vs SAP BETA

Erfahren Sie, wie Oracle und SAP beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Oracle bzw. SAP arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Mitarbeiterbewertungen

  • SAP hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 27989 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,6 
(basierend auf 9 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Oracle.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,4 
Karriere­chancen
4,6 
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von Oracle.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,3 
Vergütung & Benefits
4,6 
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Oracle.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Work-Life-Balance
4,1 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,1 
Führungs­ebene
4,3 
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von Oracle.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,4 
Kultur & Werte
4,5 
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Oracle.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Oracle CEO Safra A. Catz
78%
78%Safra A. Catz
Positive Bewertung des CEO
SAP CEO Christian Klein
100%
100%Christian Klein
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 22%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Oracle.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
68%
% empfehlen dies einem Freund
99%
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 31%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Oracle.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
55%
Positive Geschäfts­prognose
84%
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 29%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Oracle.

Gehälter

SAP hat insgesamt 10 Gehaltsangaben mehr als Oracle.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Principal Sales Consultant4 Gehälter
€ 85.656/Jahr
Software Engineer1 Gehälter
€ 76.904/Jahr
IT Consultant1 Gehälter
€ 11/Std.
Gehälter für ähnliche Jobs
Sales1 Gehälter
€ 1.975/Monat
Principal Solution Architect1 Gehälter
€ 79.980/Jahr
Product Support Engineer1 Gehälter
€ 1.062/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work from home“ wurde am häufigsten als Pro bei Oracle genannt.
  • „Flexible working hours“ wurde am häufigsten als Pro bei SAP genannt.
  • „No hikes“ wurde am häufigsten als Kontra bei Oracle genannt.
  • „Big company“ wurde am häufigsten als Kontra bei SAP genannt.
Pros
Pros
„Work from home”(in 1514 Bewertungen)
„Work environment”(in 1396 Bewertungen)
Pros
„Flexible working hours”(in 560 Bewertungen)
„Good benefits”(in 499 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„No hikes”(in 858 Bewertungen)
„Salary hike”(in 594 Bewertungen)
Kontras
„Big company”(in 217 Bewertungen)
„Large company”(in 185 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymous

Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Oracle gearbeitet - Vollzeit

Pros

- gutes Gehalt - tolles Team - Management kümmerte sich um Mitarbeiter

Kontras

- großes Unternehmen mit langen Kommunikationswegen

Akt. Mitarbeiter - Head of Support

Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei SAP - Vollzeit

Pros

großartige Kolleginnen und Kollegen, eine menschliche Unternehmens- und Führungskultur, flexible Zeiteinteilung, „empowerment“, ständiges Lernen und Weiterentwicklung, Diversity & Inclusion,... Engagement im Bereich Sustainability

Kontras

Wenn man es als Nachteil sehen möchte (ich sehe das nicht so), dann erfordern die von SAP gebotenen Freiheiten und Empowerment ein hohes Maß an Selbststeuerung und Disziplin.

Stellenanzeigen

Oracle hat 865 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als SAP.