Vergleich: Oracle vs Anton Paar USA BETA
Erfahren Sie, wie Oracle und Anton Paar USA beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Oracle bzw. Anton Paar USA arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.Mitarbeiterbewertungen
- Oracle hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance und Positive Bewertung des CEO.
- Anton Paar USA hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Vergütung & Benefits, Führungsebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
★★★★★
★★★★★
(basierend auf 29453 Bewertungen)
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
★★★★★
★★★★★
(basierend auf 71 Bewertungen)
Karrierechancen
Karrierechancen
★★★★★
★★★★★
Karrierechancen
★★★★★
★★★★★
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
★★★★★
★★★★★
Vergütung & Benefits
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Anton Paar USA haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Oracle.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Oracle haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Anton Paar USA.
Work-Life-Balance
★★★★★
★★★★★
Führungsebene
Führungsebene
★★★★★
★★★★★
Führungsebene
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Anton Paar USA haben das Kriterium „Führungsebene“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Oracle.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
★★★★★
★★★★★
Kultur & Werte
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Anton Paar USA haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Oracle.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO79%
79%Safra A. Catz
Die Mitarbeiter von Oracle haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Anton Paar USA.
Positive Bewertung des CEO
74%
74%Reinhard Eberl
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
Positive Geschäftsprognose
Positive Geschäftsprognose
Positive Geschäftsprognose
Die Mitarbeiter von Anton Paar USA haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 17%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Oracle.
Gehälter
Oracle hat insgesamt 19 Gehaltsangaben mehr als Anton Paar USA.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Principal Sales Consultant4 Gehälter
€ 85.497/Jahr
Projektmanager1 Gehälter
€ 45.750/Jahr
Consultant1 Gehälter
€ 75.380/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Sales Engineer1 Gehälter
€ 52.033/Jahr
keine1 Gehälter
€ 46.233/Jahr
Managing Director1 Gehälter
€ 87.635/Jahr
Was sagen die Mitarbeiter?
- „Work from home“ wurde am häufigsten als Pro bei Oracle genannt.
- „Instruments“ wurde am häufigsten als Pro bei Anton Paar USA genannt.
- „No hikes“ wurde am häufigsten als Kontra bei Oracle genannt.
- „Fast paced“ wurde am häufigsten als Kontra bei Anton Paar USA genannt.
Pros
Kontras
Ausgewählte Bewertung
„Verkaufsleiter”24. Jul 2017
★★★★★
Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Oracle gearbeitet - Vollzeit
Pros
- gutes Gehalt - tolles Team - Management kümmerte sich um Mitarbeiter
Kontras
- großes Unternehmen mit langen Kommunikationswegen
„Verängstigt operieren”16. Sep 2018
★★★★★
Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Anton Paar USA - Vollzeit
Pros
- renommiertes Unternehmen - Marktführer als Kunden - Branchenführer in vielen Märkten - Meist gute Kameradschaft unter den Mitarbeitern
Kontras
- Entscheidungsfindung durch Ängste - starke Günstlingswirtschaft und Nepotismus - katastrophale Bezahlung - Kostenbewusstsein bis zu einem Grad, bei dem Geld bei der Untersuchung und Begründung... von Ausgaben verloren geht - Ungesunde Mikromanagement-Tendenzen - Geschäftsstrategien und -richtlinien werden von Absolventen oder auf Grundlage ihrer Arbeit erstellt
Rat an das Management
- Stoppt das Mikromanagement - Implementiert die vorhandenen Autorisierungsworkflows und bleibt dabei. - Entscheidungen sollten eher auf Erfahrungen basieren als auf Bewertungen von Neueinsteigern.
Stellenanzeigen
Oracle hat 14.261 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Anton Paar USA.