Vergleich: OpenLink Financial vs TOPdesk BETA

Erfahren Sie, wie OpenLink Financial und TOPdesk beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei OpenLink Financial bzw. TOPdesk arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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OpenLink Financial

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TOPdesk

Mitarbeiterbewertungen

  • TOPdesk hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,7 
(basierend auf 260 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,8 
(basierend auf 166 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von TOPdesk haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 2,1 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von OpenLink Financial.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,3 
Karriere­chancen
4,2 
Die Mitarbeiter von TOPdesk haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,9 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von OpenLink Financial.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,0 
Vergütung & Benefits
3,9 
Die Mitarbeiter von TOPdesk haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,9 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von OpenLink Financial.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,5 
Work-Life-Balance
4,9 
Die Mitarbeiter von TOPdesk haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,4 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von OpenLink Financial.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,4 
Führungs­ebene
4,4 
Die Mitarbeiter von TOPdesk haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 2,0 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von OpenLink Financial.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,7 
Kultur & Werte
4,8 
Die Mitarbeiter von TOPdesk haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 2,1 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von OpenLink Financial.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
OpenLink Financial CEO Andrea Pignataro
0%
k. A.Andrea Pignataro
Positive Bewertung des CEO
TOPdesk CEO Wolter Smit
97%
97%Wolter Smit
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
37%
% empfehlen dies einem Freund
95%
Die Mitarbeiter von TOPdesk haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 58%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von OpenLink Financial.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
30%
Positive Geschäfts­prognose
81%
Die Mitarbeiter von TOPdesk haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 51%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von OpenLink Financial.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Presales Consultant1 Gehälter
€ 2.576/Monat
Software Test Engineer1 Gehälter
€ 3.042/Monat
Systemadministrator1 Gehälter
€ 52.690/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • OpenLink Financial hat 12 Bewertungen mehr als TOPdesk, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • „No career growth“ wurde am häufigsten als Kontra bei OpenLink Financial genannt.
  • „Door de“ wurde am häufigsten als Kontra bei TOPdesk genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 25 Bewertungen)
„Good people”(in 13 Bewertungen)
Pros
„Veel vrijheid”(in 16 Bewertungen)
„Work life balance”(in 13 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„No career growth”(in 11 Bewertungen)
„Career paths”(in 11 Bewertungen)
Kontras
„Door de”(in 7 Bewertungen)
„Geen minpunten”(in 7 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Projektmanager

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei OpenLink Financial - Vollzeit

Pros

Arbeit an Projekten mit anderen Büros, Offene Diskussionen, Kultur in der EMEA-Organisation, Fairness und interessante Aufgaben, Es gibt interessante Möglichkeiten/Projekte in der EMEA-Organisation

Kontras

Das neue Management in Wien -2015 und 2016 / ist sehr schlecht und hat keine Ahnung, wie man neue Kunden gewinnt

Rat an das Management

Wechselt das Management in Wien aus

„Alles ok”25. Jul 2019

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe für mehr als ein Jahr bei TOPdesk gearbeitet - Vollzeit

Pros

Junges Team, abwechslungsreiche Tätigkeit, Interessant

Kontras

Stress, kein Teamgeist, hohe Fluktation

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TOPdesk hat 67 kürzlich veröffentlichte Stellenangebote mehr als OpenLink Financial.