Vergleich: Ola vs Hike BETA

Erfahren Sie, wie Ola und Hike beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Ola bzw. Hike arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Ola

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Hike

Mitarbeiterbewertungen

  • Hike hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 762 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 203 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Hike haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,8 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Ola.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,4 
Karriere­chancen
4,1 
Die Mitarbeiter von Hike haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,7 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Ola.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,4 
Vergütung & Benefits
4,6 
Die Mitarbeiter von Hike haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,2 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Ola.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,1 
Work-Life-Balance
3,9 
Die Mitarbeiter von Hike haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,8 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Ola.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,9 
Führungs­ebene
3,6 
Die Mitarbeiter von Hike haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,7 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Ola.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,8 
Kultur & Werte
4,2 
Die Mitarbeiter von Hike haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,4 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Ola.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Ola CEO Bhavish Aggarwal
78%
78%Bhavish Aggarwal
Positive Bewertung des CEO
Hike CEO Kavin Bharti Mittal
95%
95%Kavin Bharti Mittal
Die Mitarbeiter von Hike haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 17%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Ola.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
59%
% empfehlen dies einem Freund
83%
Die Mitarbeiter von Hike haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 24%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Ola.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
57%
Positive Geschäfts­prognose
70%
Die Mitarbeiter von Hike haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Ola.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Ola hat 17 Bewertungen mehr als Hike, in denen „Work environment“ als Pro genannt wurde.
  • Ola hat 55 Bewertungen mehr als Hike, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Ola”(in 45 Bewertungen)
„Work environment”(in 39 Bewertungen)
Pros
„Work culture”(in 35 Bewertungen)
„Work environment”(in 22 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 78 Bewertungen)
„Ola”(in 45 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 23 Bewertungen)
„No cons”(in 9 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymous

Ich habe bei Ola gearbeitet - Vollzeit

Pros

Bewährtes Unternehmen und interessante Arbeit

Kontras

Heutzutage sind sie vorwiegend damit beschäftigt, ihre Systeme am Laufen zu halten und es gibt nicht genügend fordernde Arbeit. Außerdem kann das Management manchmal unangemessen anspruchsvoll sein.

Stellenanzeigen

Hike hat 16 kürzlich veröffentlichte Stellenangebote mehr als Ola.