Vergleich: OYO vs Shipmnts BETA

Erfahren Sie, wie OYO und Shipmnts beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei OYO bzw. Shipmnts arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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OYO

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Shipmnts

Mitarbeiterbewertungen

  • Shipmnts hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,0 
(basierend auf 1824 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 22 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Shipmnts haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von OYO.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,1 
Karriere­chancen
4,0 
Die Mitarbeiter von Shipmnts haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von OYO.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,4 
Vergütung & Benefits
3,5 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,6 
Work-Life-Balance
3,5 
Die Mitarbeiter von Shipmnts haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von OYO.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,7 
Führungs­ebene
4,0 
Die Mitarbeiter von Shipmnts haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von OYO.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,7 
Kultur & Werte
4,2 
Die Mitarbeiter von Shipmnts haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von OYO.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
OYO CEO Ritesh Agarwal
60%
60%Ritesh Agarwal
Positive Bewertung des CEO
Shipmnts CEO Karan Shah
78%
78%Karan Shah
Die Mitarbeiter von Shipmnts haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 18%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von OYO.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
42%
% empfehlen dies einem Freund
74%
Die Mitarbeiter von Shipmnts haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 32%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von OYO.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
32%
Positive Geschäfts­prognose
79%
Die Mitarbeiter von Shipmnts haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 47%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von OYO.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei OYO genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei OYO genannt.
Pros
Pros
„Work environment”(in 122 Bewertungen)
„Work culture”(in 95 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 260 Bewertungen)
„No work life”(in 109 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Stellenanzeigen

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