Vergleich: OBI vs Gothaer BETA

Erfahren Sie, wie OBI und Gothaer beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei OBI bzw. Gothaer arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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OBI

Gothaer company icon

Gothaer

Mitarbeiterbewertungen

  • OBI hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung und Positive Geschäfts­prognose.
  • Gothaer hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 152 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 30 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,1 
Karriere­chancen
3,6 
Die Mitarbeiter von Gothaer haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von OBI.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,1 
Vergütung & Benefits
3,7 
Die Mitarbeiter von Gothaer haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von OBI.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,0 
Work-Life-Balance
3,7 
Die Mitarbeiter von Gothaer haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von OBI.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,1 
Führungs­ebene
3,3 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,2 
Kultur & Werte
3,7 
Die Mitarbeiter von Gothaer haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von OBI.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
OBI CEO Sergio Giroldi
56%
56%Sergio Giroldi
Positive Bewertung des CEO
Gothaer CEO Karsten Eichmann
82%
82%Karsten Eichmann
Die Mitarbeiter von Gothaer haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 26%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von OBI.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
70%
% empfehlen dies einem Freund
77%
Die Mitarbeiter von Gothaer haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von OBI.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
59%
Die Mitarbeiter von OBI haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Gothaer.
Positive Geschäfts­prognose
55%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Teamleiter2 Gehälter
€ 2.732/Monat
Division Manager1 Gehälter
€ 121.581/Jahr
Category Manager1 Gehälter
€ 90.058/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Nette kollegen“ wurde am häufigsten als Pro bei OBI genannt.
  • „Arbeitszeiten“ wurde am häufigsten als Kontra bei OBI genannt.
Pros
Pros
„Nette kollegen”(in 10 Bewertungen)
„Gutes arbeitsklima”(in 9 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Arbeitszeiten”(in 6 Bewertungen)
„Zu wenig personal”(in 4 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„obj”30. Jän 2021

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Ich arbeite bei OBI -

Pros

gutes Arbeitaunfeld und nette mitarbeiter

Kontras

Eigentlich soweit keine kontra argumente

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei Gothaer - Vollzeit

Pros

Gute Aufstiegschancen Sehr gutes Miteinander Teamatmosphäre Regelmäßiges Feedback Zusatzleistungen

Kontras

Bürokratie Langes internes Bewerbungsverfahren Betr. Altervorsorge Mobiles Arbeiten nicht vorhanden

Stellenanzeigen

OBI hat 1.967 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Gothaer.