Vergleich: Nagarro vs Tata Consultancy Services

Erfahren Sie, wie Nagarro und Tata Consultancy Services beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Nagarro bzw. Tata Consultancy Services arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Nagarro

IT-Kundenbetreuung

Nagarro

IT-Kundenbetreuung

Gehälter

Global Practice Leader
2 Gehälter
€ 88.494/Jahr gesamt
2 Gehälter
Test Automation Engineer
2 Gehälter
€ 3.974/Monat gesamt
2 Gehälter
Managing Director
1 Gehälter
€ 219.240/Jahr gesamt
1 Gehälter
Senior Software Engineer
1 Gehälter
€ 55.000/Jahr gesamt
1 Gehälter
Accountant
1 Gehälter
€ 3.132/Monat gesamt
1 Gehälter

Mitarbeiterbewertungen

Nagarro hat in 10 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Kultur & Werte, Vielfalt & Inklusion, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Vergütung & Benefits, Karriere­chancen, Positive CEO-Bewertung, Würden einem Freund empfehlen und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamtbewertung
4,2 
(basierend auf 3678 Bewertungen)
4,2 
(basierend auf 3678 Bewertungen)
4,3 
Kultur & Werte
Höhere Bewertung
4,3 
Höher
Kultur & Werte
4,3 
Vielfalt & Inklusion
Höhere Bewertung
4,3 
Höher
Vielfalt & Inklusion
4,1 
Work-Life-Balance
Höhere Bewertung
4,1 
Höher
Work-Life-Balance
4,0 
Führungs­ebene
Höhere Bewertung
4,0 
Höher
Führungs­ebene
4,1 
Vergütung & Benefits
Höhere Bewertung
4,1 
Höher
Vergütung & Benefits
4,2 
Karriere­chancen
Höhere Bewertung
4,2 
Höher
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Nagarro CEO Manas Fuloria
94%Positive CEO-Bewertung
Manas Fuloria
Nagarro CEO Manas Fuloria
94%Positive CEO-Bewertung
Manas Fuloria
90%
90%Würden einem Freund empfehlen
Die Mitarbeiter von Nagarro haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 16% besser bewertet als die Mitarbeiter von Tata Consultancy Services.
90%
90%Würden einem Freund empfehlen
85%
85%Positive Geschäfts­prognose
Die Mitarbeiter von Nagarro haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 12% besser bewertet als die Mitarbeiter von Tata Consultancy Services.
85%
85%Positive Geschäfts­prognose
Gesamtbewertung
3,9 
(basierend auf 114144 Bewertungen)
3,9 
(basierend auf 114144 Bewertungen)
4,0 
Kultur & Werte
4,0 
Kultur & Werte
4,1 
Vielfalt & Inklusion
4,1 
Vielfalt & Inklusion
3,9 
Work-Life-Balance
3,9 
Work-Life-Balance
3,3 
Führungs­ebene
3,3 
Führungs­ebene
3,1 
Vergütung & Benefits
3,1 
Vergütung & Benefits
3,7 
Karriere­chancen
3,7 
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Tata Consultancy Services CEO Rajesh Gopinathan
86%Positive CEO-Bewertung
Rajesh Gopinathan
Tata Consultancy Services CEO Rajesh Gopinathan
86%Positive CEO-Bewertung
Rajesh Gopinathan
74%
74%Würden einem Freund empfehlen
74%
74%Würden einem Freund empfehlen
73%
73%Positive Geschäfts­prognose
73%
73%Positive Geschäfts­prognose

Was sagen die Mitarbeiter?

„Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Nagarro genannt. „Good work culture“ wurde am häufigsten als Pro bei Tata Consultancy Services genannt. Tata Consultancy Services hat 2 139 Bewertungen mehr als Nagarro, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde. Tata Consultancy Services hat 633 Bewertungen mehr als Nagarro, in denen „No work life“ als Kontra genannt wurde.
Gefragte Schlüsselwörter
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Work life balance”in 426 Bewertungen
Kontras
„Work life balance”in 169 Bewertungen
„No work life”in 48 Bewertungen
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Good work culture”in 4366 Bewertungen
Kontras
„Work life balance”in 2308 Bewertungen
„No work life”in 681 Bewertungen
Ausgewählte Bewertung
Ausgewählte Bewertung
5,0 
23. März 2022

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Pros

Flexible Trust Good pay Good treatment Very Positive Culture

Kontras

A better on-boarding approach needs to be available

Ausgewählte Bewertung
4,0 
2. Juni 2022

Ehem. Mitarbeiter - Consultant

Pros

Aktuelle Trends und Themen werden verfolgt

Kontras

Langsame Kommunikation mit anderen Einheiten

Stellenangebote

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