Vergleich: NIKE vs UPS BETA

Erfahren Sie, wie NIKE und UPS beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei NIKE bzw. UPS arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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NIKE

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UPS

Mitarbeiterbewertungen

  • NIKE hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • UPS hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 7405 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von NIKE haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von UPS.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 19195 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Karriere­chancen
3,5 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Vergütung & Benefits
3,9 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,8 
Die Mitarbeiter von NIKE haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von UPS.
Work-Life-Balance
3,1 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,5 
Die Mitarbeiter von NIKE haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von UPS.
Führungs­ebene
3,0 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,2 
Die Mitarbeiter von NIKE haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von UPS.
Kultur & Werte
3,2 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
NIKE CEO John Donahoe
86%
86%John Donahoe
Die Mitarbeiter von NIKE haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von UPS.
Positive Bewertung des CEO
UPS CEO Carol B. Tomé
72%
72%Carol B. Tomé
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
82%
Die Mitarbeiter von NIKE haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 18%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von UPS.
% empfehlen dies einem Freund
64%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
72%
Die Mitarbeiter von NIKE haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 18%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von UPS.
Positive Geschäfts­prognose
54%

Gehälter

UPS hat insgesamt 3 Gehaltsangaben mehr als NIKE.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Assistant Manager1 Gehälter
€ 47.843/Jahr
Key Account Manager Cross Border Accounts1 Gehälter
€ 104.168/Jahr
Floor Coach/Abteilungsleiter1 Gehälter
€ 50.752/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Sortierer4 Gehälter
€ 938/Monat
Technology Support Specialist1 Gehälter
€ 56.000/Jahr
Account Executive1 Gehälter
€ 49.737/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei NIKE genannt.
  • „Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei UPS genannt.
  • UPS hat 661 Bewertungen mehr als NIKE, in denen „Long hours“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Work environment”(in 402 Bewertungen)
„Great people”(in 236 Bewertungen)
Pros
„Great benefits”(in 1384 Bewertungen)
„Good pay”(in 1255 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 165 Bewertungen)
„Work life balance”(in 140 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 826 Bewertungen)
„Part time”(in 679 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Nike Athlete”11. Apr 2017

Akt. Mitarbeiter - Athlete

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei NIKE -Teilzeit

Pros

Sehr gute Mitarbeiterbetreuung. Angenehme Team Azmosphäre.

Kontras

Manchmal etwas schlecht organisiert. Auch Samstagsarbeit

Ehem. Mitarbeiter - Angestellter

Ich habe für mehr als ein Jahr bei UPS gearbeitet - Teilzeit

Pros

pünktliche Bezahlung, Trainings Ausstattung Betriebsgebäude , weltweite Infrastruktur, Sicherheit

Kontras

Verhalten von Vorgesetzten, schlechte Organisation , Workload ,Bezahlung ,Mitarbeiterverhalten

Rat an das Management

Qualität statt hoher Fluktuation

Stellenanzeigen

UPS hat 5.786 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als NIKE.