Vergleich: NIKE vs Gap BETA

Erfahren Sie, wie NIKE und Gap beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei NIKE bzw. Gap arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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NIKE

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Gap

Mitarbeiterbewertungen

  • NIKE hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 5846 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von NIKE haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Gap.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 5927 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Die Mitarbeiter von NIKE haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Gap.
Karriere­chancen
3,2 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,9 
Die Mitarbeiter von NIKE haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Gap.
Vergütung & Benefits
3,2 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,8 
Work-Life-Balance
3,6 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Führungs­ebene
3,3 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,1 
Die Mitarbeiter von NIKE haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Gap.
Kultur & Werte
3,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
NIKE CEO John Donahoe
90%
90%John Donahoe
Die Mitarbeiter von NIKE haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 23%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Gap.
Positive Bewertung des CEO
Gap CEO Mark Breitbard
67%
67%Mark Breitbard
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
85%
Die Mitarbeiter von NIKE haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Gap.
% empfehlen dies einem Freund
72%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
70%
Die Mitarbeiter von NIKE haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 29%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Gap.
Positive Geschäfts­prognose
41%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Assistant Manager1 Gehälter
€ 47.506/Jahr
Key Account Manager Cross Border Accounts1 Gehälter
€ 103.433/Jahr
Floor Coach/Abteilungsleiter1 Gehälter
€ 50.394/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Gap hat 277 Bewertungen mehr als NIKE, in denen „Employee discount“ als Pro genannt wurde.
  • NIKE hat 2 Bewertungen mehr als Gap, in denen „Long hours“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Work environment”(in 381 Bewertungen)
„Employee discount”(in 225 Bewertungen)
Pros
„Employee discount”(in 502 Bewertungen)
„Great discount”(in 351 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 153 Bewertungen)
„Work life balance”(in 132 Bewertungen)
Kontras
„Credit cards”(in 260 Bewertungen)
„Long hours”(in 151 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Nike Athlete”11. Apr 2017

Akt. Mitarbeiter - Athlete

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei NIKE -Teilzeit

Pros

Sehr gute Mitarbeiterbetreuung. Angenehme Team Azmosphäre.

Kontras

Manchmal etwas schlecht organisiert. Auch Samstagsarbeit

„Ja”30. Jul 2019

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe weniger als ein Jahr bei Gap gearbeitet - Teilzeit

Pros

Ja ist halt bisschen anstrengend aber sehr gut organisiert

Kontras

Das Geld hat damals nicht so gut geschmeckt

Rat an das Management

Immer weiter so

Stellenanzeigen

Gap hat 753 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als NIKE.