Vergleich: NEA vs Accel Partners
Erfahren Sie, wie NEA und Accel Partners beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei NEA bzw. Accel Partners arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.Gehälter
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Mitarbeiterbewertungen
NEA hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
Accel Partners hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Kultur & Werte, Vielfalt & Inklusion, Work-Life-Balance, Führungsebene, Karrierechancen, Würden einem Freund empfehlen und Positive Geschäftsprognose.
Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Positive CEO-Bewertung.
Gesamtbewertung
4,0
★★★★★
(basierend auf 24 Bewertungen)
4,0
(basierend auf 24 Bewertungen)★★★★★
3,7 ★
Kultur & Werte
3,7 ★
Kultur & Werte
3,6 ★
Vielfalt & Inklusion
3,6 ★
Vielfalt & Inklusion
3,5 ★
Work-Life-Balance
3,5 ★
Work-Life-Balance
3,4 ★
Führungsebene
3,4 ★
Führungsebene
4,0 ★
Vergütung & Benefits
Höhere Bewertung
4,0 ★
Höher
Vergütung & Benefits
3,4 ★
Karrierechancen
3,4 ★
Karrierechancen
Stimmung der Mitarbeiter
Scott Sandell
Scott Sandell
Gesamtbewertung
4,4
★★★★★
(basierend auf 20 Bewertungen)
4,4
(basierend auf 20 Bewertungen)★★★★★
4,2 ★
Kultur & Werte
Höhere Bewertung
4,2 ★
Höher
Kultur & Werte
3,7 ★
Vielfalt & Inklusion
Höhere Bewertung
3,7 ★
Höher
Vielfalt & Inklusion
4,0 ★
Work-Life-Balance
Höhere Bewertung
4,0 ★
Höher
Work-Life-Balance
4,2 ★
Führungsebene
Höhere Bewertung
4,2 ★
Höher
Führungsebene
3,8 ★
Vergütung & Benefits
3,8 ★
Vergütung & Benefits
3,6 ★
Karrierechancen
Höhere Bewertung
3,6 ★
Höher
Karrierechancen
Stimmung der Mitarbeiter
James R. (Jim) Swartz
James R. (Jim) Swartz
Die Mitarbeiter von Accel Partners haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 9% besser bewertet als die Mitarbeiter von NEA.
Die Mitarbeiter von Accel Partners haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 4% besser bewertet als die Mitarbeiter von NEA.
Was sagen die Mitarbeiter?
Gefragte SchlüsselwörterAusgewählte Bewertung
Gefragte Schlüsselwörter
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