Vergleich: Morgan Stanley vs Credit Suisse BETA

Erfahren Sie, wie Morgan Stanley und Credit Suisse beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Morgan Stanley bzw. Credit Suisse arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Morgan Stanley

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Credit Suisse

Mitarbeiterbewertungen

  • Morgan Stanley hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive CEO-Bewertung, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Credit Suisse hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 11806 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 7706 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,9 
Karriere­chancen
3,7 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Vergütung & Benefits
3,6 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,6 
Work-Life-Balance
3,7 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,7 
Die Mitarbeiter von Morgan Stanley haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Credit Suisse.
Führungs­ebene
3,4 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,0 
Kultur & Werte
3,8 
Positive CEO-Bewertung
Positive CEO-Bewertung
Morgan Stanley CEO James P. Gorman
89%
89%James P. Gorman
Die Mitarbeiter von Morgan Stanley haben das Kriterium „Positive CEO-Bewertung“ um 19%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Credit Suisse.
Positive CEO-Bewertung
Credit Suisse CEO Thomas Gottstein
70%
70%Thomas Gottstein
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
81%
Die Mitarbeiter von Morgan Stanley haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Credit Suisse.
% empfehlen dies einem Freund
78%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
79%
Die Mitarbeiter von Morgan Stanley haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 30%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Credit Suisse.
Positive Geschäfts­prognose
49%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Executive Director1 Gehälter
€ 138.069/Jahr
Relationship Manager1 Gehälter
€ 59.347/Jahr
Associate Vice President1 Gehälter
€ 87.428/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Morgan Stanley hat 262 Bewertungen mehr als Credit Suisse, in denen „Work environment“ als Pro genannt wurde.
  • Morgan Stanley hat 163 Bewertungen mehr als Credit Suisse, in denen „Working hours“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 786 Bewertungen)
„Work environment”(in 608 Bewertungen)
Pros
„Work environment”(in 346 Bewertungen)
„Good work culture”(in 308 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Working hours”(in 346 Bewertungen)
„Stanley”(in 209 Bewertungen)
Kontras
„Working hours”(in 183 Bewertungen)
„Senior management”(in 135 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Praktikant - Praktikant/in

Ich habe weniger als ein Jahr bei Morgan Stanley gearbeitet -

Pros

- Office culture - On boarding verfahren - Küche und Aufenthaltsräume

Kontras

- Arbeit als Praktikant manchmal eintönig

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Credit Suisse gearbeitet - Vollzeit

Pros

Gute Corporate Culture, steile learningcurve

Kontras

Intransparente Kommunikation, ständiger Führungskraft wechsel

Stellenanzeigen

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Es gibt derzeit keine freien Stellen bei beiden Unternehmen