Vergleich: Microsoft vs TU Wien BETA

Erfahren Sie, wie Microsoft und TU Wien beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Microsoft bzw. TU Wien arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Microsoft

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TU Wien

Mitarbeiterbewertungen

  • Microsoft hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,4 
(basierend auf 29900 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Microsoft haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von TU Wien.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 129 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,2 
Die Mitarbeiter von Microsoft haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von TU Wien.
Karriere­chancen
2,7 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,1 
Die Mitarbeiter von Microsoft haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von TU Wien.
Vergütung & Benefits
2,7 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,1 
Work-Life-Balance
4,1 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
4,1 
Die Mitarbeiter von Microsoft haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von TU Wien.
Führungs­ebene
2,8 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,4 
Die Mitarbeiter von Microsoft haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von TU Wien.
Kultur & Werte
3,1 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Microsoft CEO Satya Nadella
97%
97%Satya Nadella
Die Mitarbeiter von Microsoft haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 48%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von TU Wien.
Positive Bewertung des CEO
TU Wien CEO Sabine Seidler
49%
49%Sabine Seidler
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
91%
Die Mitarbeiter von Microsoft haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 26%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von TU Wien.
% empfehlen dies einem Freund
65%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
88%
Die Mitarbeiter von Microsoft haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 51%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von TU Wien.
Positive Geschäfts­prognose
37%

Gehälter

TU Wien hat insgesamt 214 Gehaltsangaben mehr als Microsoft.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Intern3 Gehälter
€ 1.680/Monat
Project Manager1 Gehälter
€ 63.650/Jahr
Software Tester1 Gehälter
€ 37.129/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Projektassistent25 Gehälter
€ 41.399/Jahr
Project Assistant12 Gehälter
€ 39.910/Jahr
Research Assistant11 Gehälter
€ 37.129/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Smart people“ wurde am häufigsten als Pro bei Microsoft genannt.
  • „Working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei TU Wien genannt.
  • „Review system“ wurde am häufigsten als Kontra bei Microsoft genannt.
  • „Befristete verträge“ wurde am häufigsten als Kontra bei TU Wien genannt.
Pros
Pros
„Smart people”(in 1973 Bewertungen)
„Great benefits”(in 1732 Bewertungen)
Pros
„Working environment”(in 7 Bewertungen)
„Work life balance”(in 5 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Review system”(in 543 Bewertungen)
„Large company”(in 372 Bewertungen)
Kontras
„Befristete verträge”(in 6 Bewertungen)
„Gehalt”(in 5 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Commercial Executive

Ich arbeite bei Microsoft - Vollzeit

Pros

- offene Kultur - nette Kollegen - viele Karrieremöglichkeiten eher lokal - zusätzliche Benefits

Kontras

- ausgeprägte hierarchische Struktur - lobbyismus

Ehem. Mitarbeiter - Studentischer Mitarbeiter Forschung

Ich habe für mehr als ein Jahr bei TU Wien gearbeitet - Teilzeit

Pros

Hoch flexibel, freie Arbeitszeiten, Home Office, ...

Kontras

Tatsächliche Arbeitszeit variabel und hängt vom Projekt ab. Forschung endet meist nicht um 17:00 am Abend.

Stellenanzeigen

Microsoft hat 11.826 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als TU Wien.