Vergleich: Meta vs AppDynamics BETA

Erfahren Sie, wie Meta und AppDynamics beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Meta bzw. AppDynamics arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Meta

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AppDynamics

Mitarbeiterbewertungen

  • Meta hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive CEO-Bewertung, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • AppDynamics hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 8074 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Meta haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von AppDynamics.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 798 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,2 
Die Mitarbeiter von Meta haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von AppDynamics.
Karriere­chancen
3,9 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,6 
Die Mitarbeiter von Meta haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von AppDynamics.
Vergütung & Benefits
4,0 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,8 
Work-Life-Balance
4,0 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,9 
Die Mitarbeiter von Meta haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von AppDynamics.
Führungs­ebene
3,5 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,1 
Kultur & Werte
4,0 
Positive CEO-Bewertung
Positive CEO-Bewertung
Meta CEO Mark Zuckerberg
85%
85%Mark Zuckerberg
Positive CEO-Bewertung
AppDynamics CEO Linda Tong
84%
84%Linda Tong
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
86%
Die Mitarbeiter von Meta haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von AppDynamics.
% empfehlen dies einem Freund
75%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
76%
Die Mitarbeiter von Meta haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 18%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von AppDynamics.
Positive Geschäfts­prognose
57%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Smart people“ wurde am häufigsten als Pro bei Meta genannt.
  • „Appdynamics“ wurde am häufigsten als Pro bei AppDynamics genannt.
  • „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Meta genannt.
  • „Appd“ wurde am häufigsten als Kontra bei AppDynamics genannt.
Pros
Pros
„Smart people”(in 447 Bewertungen)
„Great benefits”(in 378 Bewertungen)
Pros
„Appdynamics”(in 78 Bewertungen)
„Work life balance”(in 68 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 153 Bewertungen)
„Big company”(in 89 Bewertungen)
Kontras
„Appd”(in 45 Bewertungen)
„Work life balance”(in 41 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Meta - Vollzeit

Pros

Alles super habe eine tolle zeit gehabt

Kontras

Nichts, was wirklich schlecht war

Akt. Mitarbeiter - Business Development Representative

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei AppDynamics - Vollzeit

Pros

Top Gehalt Top Aufstiegsmöglichkeiten Top Flexibilität Top Flexibilität und Mobilität Man lernt unglaublich viel

Kontras

Sehr viel stress Viel Druck bei wenig Einarbeitungszeit

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