Vergleich: Merck KGaA vs Omnilytics BETA

Erfahren Sie, wie Merck KGaA und Omnilytics beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Merck KGaA bzw. Omnilytics arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Merck KGaA

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Omnilytics

Mitarbeiterbewertungen

  • Merck KGaA hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 696 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Merck KGaA haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Omnilytics.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,3 
(basierend auf 4 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,7 
Die Mitarbeiter von Merck KGaA haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 2,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von Omnilytics.
Karriere­chancen
1,5 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Die Mitarbeiter von Merck KGaA haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Omnilytics.
Vergütung & Benefits
2,0 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,0 
Die Mitarbeiter von Merck KGaA haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Omnilytics.
Work-Life-Balance
3,1 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,5 
Die Mitarbeiter von Merck KGaA haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Omnilytics.
Führungs­ebene
2,1 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,0 
Die Mitarbeiter von Merck KGaA haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 2,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Omnilytics.
Kultur & Werte
1,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Merck KGaA CEO Stefan Oschmann
95%
95%Stefan Oschmann
Positive Bewertung des CEO
Omnilytics Platzhalter für Foto des Geschäftsführers
k. A.0 Bewertungen
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
83%
Die Mitarbeiter von Merck KGaA haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 53%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Omnilytics.
% empfehlen dies einem Freund
30%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
67%
Die Mitarbeiter von Merck KGaA haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 32%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Omnilytics.
Positive Geschäfts­prognose
35%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Sales Manager1 Gehälter
€ 109.145/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Merck KGaA genannt.
  • „Decision making“ wurde am häufigsten als Kontra bei Merck KGaA genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 56 Bewertungen)
„Working environment”(in 38 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Decision making”(in 13 Bewertungen)
„German”(in 13 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Merck KGaA gearbeitet - Vollzeit

Pros

es gibt leider ausser der Autoregelung nichts positives

Kontras

Firmenphilosophie, dem Mitarbeiter ist nicht zu trauen, Intrigen, miese Stimmung in allen Abteilungen, nach unten treten wird von oben vorgelebt etc

Stellenanzeigen

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