Vergleich: Medizinische Universität Wien vs London South Bank University BETA

Erfahren Sie, wie Medizinische Universität Wien und London South Bank University beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Medizinische Universität Wien bzw. London South Bank University arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Medizinische Universität Wien

Mitarbeiterbewertungen

  • Medizinische Universität Wien hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene und Positive Bewertung des CEO.
  • London South Bank University hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 43 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 122 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,5 
Die Mitarbeiter von Medizinische Universität Wien haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von London South Bank University.
Karriere­chancen
3,0 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,3 
Vergütung & Benefits
3,1 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,8 
Work-Life-Balance
3,6 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,5 
Die Mitarbeiter von Medizinische Universität Wien haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von London South Bank University.
Führungs­ebene
3,0 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,2 
Kultur & Werte
3,4 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Medizinische Universität Wien CEO  Markus Müller
87%
87% Markus Müller
Die Mitarbeiter von Medizinische Universität Wien haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von London South Bank University.
Positive Bewertung des CEO
London South Bank University CEO Simon Hughes
78%
78%Simon Hughes
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
60%
% empfehlen dies einem Freund
71%
Die Mitarbeiter von London South Bank University haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Medizinische Universität Wien.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
44%
Positive Geschäfts­prognose
57%
Die Mitarbeiter von London South Bank University haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Medizinische Universität Wien.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
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Postdoctoral Researcher8 Gehälter
€ 55.661/Jahr
PhD Student5 Gehälter
€ 2.200/Monat
Associate Professor2 Gehälter
€ 65.515/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Good environment“ wurde am häufigsten als Pro bei London South Bank University genannt.
  • „Lack of communication“ wurde am häufigsten als Kontra bei London South Bank University genannt.
Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Pros
„Good environment”(in 7 Bewertungen)
„Central location”(in 6 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Lack of communication”(in 3 Bewertungen)
„Senior management”(in 3 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Gut”25. Nov 2021

Ehem. Mitarbeiter - PhD Graduate Student

Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Medizinische Universität Wien gearbeitet - Vollzeit

Pros

ganz gut, aber Bezahlung sehr mager

Kontras

lange arbeitstage und keine Überstundenvergütung

Stellenanzeigen

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