Vergleich: McMillan vs Saubermacher BETA

Erfahren Sie, wie McMillan und Saubermacher beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei McMillan bzw. Saubermacher arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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McMillan

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Saubermacher

Mitarbeiterbewertungen

  • McMillan hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 53 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von McMillan haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Saubermacher.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 3 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,9 
Die Mitarbeiter von McMillan haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Saubermacher.
Karriere­chancen
3,2 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,0 
Vergütung & Benefits
3,8 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,1 
Die Mitarbeiter von McMillan haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Saubermacher.
Work-Life-Balance
3,8 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
4,0 
Die Mitarbeiter von McMillan haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Saubermacher.
Führungs­ebene
2,9 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,5 
Die Mitarbeiter von McMillan haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Saubermacher.
Kultur & Werte
3,9 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
McMillan CEO Gordon McMillan
75%
75%Gordon McMillan
Positive Bewertung des CEO
Saubermacher CEO Hans Roth
k. A.Hans Roth
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
87%
% empfehlen dies einem Freund
k. A.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
74%
Die Mitarbeiter von McMillan haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 53%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Saubermacher.
Positive Geschäfts­prognose
21%

Gehälter

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Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei McMillan genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei McMillan genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 8 Bewertungen)
„Talented people”(in 6 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 7 Bewertungen)
„Industry standard”(in 3 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Praktikant - Praktikant

Ich habe weniger als ein Jahr bei Saubermacher gearbeitet -

Pros

Die obere Managementebene ist toll. Sehr stabiles Unternehmen. Familienähnliches Arbeitsumfeld.

Kontras

Manchmal ziemlich stressig. Aber es wird einem nicht langweilig.

Rat an das Management

Bleib auf der Spur.

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