Vergleich: McKinsey & Company vs United Nations

Erfahren Sie, wie McKinsey & Company und United Nations beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei McKinsey & Company bzw. United Nations arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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McKinsey & Company

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United Nations

Bundesbehörden

United Nations

Bundesbehörden

Gehälter

Consultant
8 Gehälter
€ 77.009/Jahr gesamt
8 Gehälter
Fellow
5 Gehälter
€ 76.734/Jahr gesamt
5 Gehälter
Administrative Assistant Intern
1 Gehälter
€ 2.068/Monat gesamt
1 Gehälter
Consultant
1 Gehälter
€ 3.674/Monat gesamt
1 Gehälter
Researcher
1 Gehälter
€ 100.000/Jahr gesamt
1 Gehälter
Administrative Assistant
1 Gehälter
€ 74.227/Jahr gesamt
1 Gehälter

Mitarbeiterbewertungen

McKinsey & Company hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Kultur & Werte, Vielfalt & Inklusion, Führungs­ebene, Vergütung & Benefits, Karriere­chancen, Positive CEO-Bewertung, Würden einem Freund empfehlen und Positive Geschäfts­prognose.
United Nations hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
Gesamtbewertung
4,4 
(basierend auf 8010 Bewertungen)
4,4 
(basierend auf 8010 Bewertungen)
4,3 
Kultur & Werte
Höhere Bewertung
4,3 
Höher
Kultur & Werte
4,4 
Vielfalt & Inklusion
Höhere Bewertung
4,4 
Höher
Vielfalt & Inklusion
3,0 
Work-Life-Balance
3,0 
Work-Life-Balance
4,0 
Führungs­ebene
Höhere Bewertung
4,0 
Höher
Führungs­ebene
4,4 
Vergütung & Benefits
Höhere Bewertung
4,4 
Höher
Vergütung & Benefits
4,5 
Karriere­chancen
Höhere Bewertung
4,5 
Höher
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
McKinsey & Company CEO Bob Sternfels
94%Positive CEO-Bewertung
Bob Sternfels
McKinsey & Company CEO Bob Sternfels
94%Positive CEO-Bewertung
Bob Sternfels
91%
91%Würden einem Freund empfehlen
Die Mitarbeiter von McKinsey & Company haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 8% besser bewertet als die Mitarbeiter von United Nations.
91%
91%Würden einem Freund empfehlen
86%
86%Positive Geschäfts­prognose
Die Mitarbeiter von McKinsey & Company haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 19% besser bewertet als die Mitarbeiter von United Nations.
86%
86%Positive Geschäfts­prognose
Gesamtbewertung
4,0 
(basierend auf 1719 Bewertungen)
4,0 
(basierend auf 1719 Bewertungen)
3,9 
Kultur & Werte
3,9 
Kultur & Werte
4,1 
Vielfalt & Inklusion
4,1 
Vielfalt & Inklusion
3,8 
Work-Life-Balance
Höhere Bewertung
3,8 
Höher
Work-Life-Balance
3,4 
Führungs­ebene
3,4 
Führungs­ebene
3,9 
Vergütung & Benefits
3,9 
Vergütung & Benefits
3,4 
Karriere­chancen
3,4 
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
United Nations CEO António Guterres
81%Positive CEO-Bewertung
António Guterres
United Nations CEO António Guterres
81%Positive CEO-Bewertung
António Guterres
83%
83%Würden einem Freund empfehlen
83%
83%Würden einem Freund empfehlen
67%
67%Positive Geschäfts­prognose
67%
67%Positive Geschäfts­prognose

Was sagen die Mitarbeiter?

McKinsey & Company hat 36 Bewertungen mehr als United Nations, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde. „Lots of travel“ wurde am häufigsten als Kontra bei McKinsey & Company genannt. „No pay“ wurde am häufigsten als Kontra bei United Nations genannt.
Gefragte Schlüsselwörter
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Steep learning curve”in 191 Bewertungen
„Work life balance”in 118 Bewertungen
Kontras
„Lots of travel”in 178 Bewertungen
„Long hours”in 265 Bewertungen
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Work life balance”in 82 Bewertungen
„Work environment”in 153 Bewertungen
Kontras
„No pay”in 46 Bewertungen
„Work life balance”in 17 Bewertungen
Ausgewählte Bewertung
Ausgewählte Bewertung
5,0 
5. Sep. 2022

Ehem. Mitarbeiter - Senior Associate

Pros

Interesting projects on top management level, fantastic teams, steep learning curve, very inclusive culture, competitive salary, amazing alumni network

Kontras

Difficult to maintain a consistent work-life-balance, jumping from project to project can become exhausting over time

Ausgewählte Bewertung
5,0 
27. Apr. 2022

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Pros

Super einstimmung ins Buro haben

Kontras

Ich denker das kein Kontras

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