Vergleich: McKinsey & Company vs United Nations BETA

Erfahren Sie, wie McKinsey & Company und United Nations beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei McKinsey & Company bzw. United Nations arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
McKinsey & Company company icon

McKinsey & Company

United Nations company icon

United Nations

Mitarbeiterbewertungen

  • McKinsey & Company hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • United Nations hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,4 
(basierend auf 5323 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von McKinsey & Company haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von United Nations.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 1223 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,5 
Die Mitarbeiter von McKinsey & Company haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von United Nations.
Karriere­chancen
3,6 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,4 
Vergütung & Benefits
4,2 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,9 
Work-Life-Balance
3,8 
Die Mitarbeiter von United Nations haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von McKinsey & Company.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
4,1 
Die Mitarbeiter von McKinsey & Company haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von United Nations.
Führungs­ebene
3,6 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,3 
Kultur & Werte
4,1 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
McKinsey & Company CEO Kevin Sneader
95%
95%Kevin Sneader
Die Mitarbeiter von McKinsey & Company haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von United Nations.
Positive Bewertung des CEO
United Nations CEO António Guterres
91%
91%António Guterres
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
91%
% empfehlen dies einem Freund
89%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
85%
Die Mitarbeiter von McKinsey & Company haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 17%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von United Nations.
Positive Geschäfts­prognose
68%

Gehälter

United Nations hat insgesamt 2 Gehaltsangaben mehr als McKinsey & Company.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Associate5 Gehälter
€ 106.581/Jahr
Consultant3 Gehälter
€ 71.562/Jahr
Human Resources Generalist1 Gehälter
€ 58.000/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Softwareentwickler3 Gehälter
€ 69.865/Jahr
Consultant1 Gehälter
€ 3.402/Monat
E-learning Specialist1 Gehälter
€ 3.290/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Smart people“ wurde am häufigsten als Pro bei McKinsey & Company genannt.
  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei United Nations genannt.
  • „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei McKinsey & Company genannt.
  • „Unpaid internship“ wurde am häufigsten als Kontra bei United Nations genannt.
Pros
Pros
„Smart people”(in 253 Bewertungen)
„Great place”(in 159 Bewertungen)
Pros
„Work environment”(in 115 Bewertungen)
„Work life balance”(in 62 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 194 Bewertungen)
„Lots of travel”(in 162 Bewertungen)
Kontras
„Unpaid internship”(in 57 Bewertungen)
„No pay”(in 34 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Associate Partner

Ich habe für mehr als 8 Jahre bei McKinsey & Company gearbeitet - Vollzeit

Pros

Gehalt, Themen, Kollegen, Entwicklung, Alumninetzwerk

Kontras

Zeitaufwand, Reisetätigkeit, Akquisedruck, teilweise Management, strategische Perspektive

Ehem. Mitarbeiter - Student

Ich habe bei United Nations gearbeitet - Vollzeit

Pros

Multikulturelle und verschiedene Fachgebiete

Kontras

Keine Nachteile, an die ich denken kann

Stellenanzeigen

United Nations hat 222 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als McKinsey & Company.