Vergleich: McDonald's vs Disneyland Paris BETA

Erfahren Sie, wie Disneyland Paris bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu McDonald's dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 30426 Bewertungen)
3,9 
(basierend auf 170 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,3 
3,4 
Vergütung & Benefits
2,9 
3,0 
Work-Life-Balance
3,1 
3,9 
Führungs­ebene
2,9 
3,3 
Kultur & Werte
3,2 
4,6 
Positive Bewertung des CEO
McDonald's CEO Chris Kempczinski
71%Chris Kempczinski
Disneyland Paris CEO Natacha Rafalski
100%Natacha Rafalski
% empfehlen dies einem Freund
59%
83%
Positive Geschäfts­prognose
44%
41%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Assistant Manager1 Gehälter
€ 46.722/Jahr
Junior Specialist1 Gehälter
€ 29.745/Jahr
Schichtleitung1 Gehälter
€ 1.319/Monat
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Free food”(in 1742 Bewertungen)
„Flexible hours”(in 1634 Bewertungen)
„De travail”(in 33 Bewertungen)
„Bonne ambiance”(in 29 Bewertungen)
Kontras
„Rude customers”(in 985 Bewertungen)
„Long hours”(in 935 Bewertungen)
„De travail”(in 14 Bewertungen)
„Pour les”(in 11 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymous

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei McDonald's - Teilzeit

Pros

Ich kann mir ein bisschen Geld für meine Schulgebühren dazuverdienen, und als Teenager kann ich ein Taschengeld bekommen

Kontras

Ich habe keine Nachteile* denn ich arbeite hier zum ersten Mal, und ich glaube, es wird mir Spaß machen, und ich versuche mein Bestes, um alle zufriedenzustellen, das verspreche ich

Rat an das Management

Ich komme aus Indien und bin hier zum Studieren. Ich lebe ganz allein, da meine Familie in Indien ist, und weil ich mich in meinem Wohnheim langweile, will ich gerne etwas arbeiten. Ich kann zwar nur... Englisch und Hindi, aber ich verspreche Ihnen, dass ich an meiner Arbeitsstelle alle zufriedenstellen werde

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