Vergleich: Marks & Spencer vs Primark BETA

Erfahren Sie, wie Primark bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Marks & Spencer dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 2652 Bewertungen)
3,4 
(basierend auf 2959 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,1 
3,0 
Vergütung & Benefits
3,4 
2,5 
Work-Life-Balance
3,2 
3,3 
Führungs­ebene
2,9 
2,9 
Kultur & Werte
3,5 
3,3 
Positive Bewertung des CEO
Marks & Spencer CEO Steve Rowe
75%Steve Rowe
Primark CEO Paul Marchant
79%Paul Marchant
% empfehlen dies einem Freund
67%
63%
Positive Geschäfts­prognose
40%
45%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Verkäufer2 Gehälter
€ 716/Monat
Manager1 Gehälter
€ 70.262/Jahr
Retail Sales Associate1 Gehälter
€ 49.111/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Staff discount”(in 358 Bewertungen)
„Good pay”(in 257 Bewertungen)
„Good pay”(in 207 Bewertungen)
„Lots of overtime”(in 119 Bewertungen)
Kontras
„M s”(in 108 Bewertungen)
„Long hours”(in 99 Bewertungen)
„No staff discount”(in 128 Bewertungen)
„No discount”(in 127 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymous

Ich habe bei Marks & Spencer gearbeitet - Teilzeit

Pros

Gutes Arbeitsklima, kostenloses Essen im Personalraum

Kontras

Die Unternehmenskultur war sehr stagnierend.

Akt. Mitarbeiter - Manager

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Primark - Vollzeit

Pros

Die Menschen sind das Beste. Ein Geschäft, in dem Sie mit verschiedenen Nationen zusammenarbeiten können

Kontras

Dass nicht alles rechtzeitig fertiggestellt werden kann

Rat an das Management

Die soziale Kompetenz ist das Wichtigste in diesem Job

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