Vergleich: Marks & Spencer vs Primark BETA

Erfahren Sie, wie Marks & Spencer und Primark beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Marks & Spencer bzw. Primark arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Marks & Spencer

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Primark

Mitarbeiterbewertungen

  • Marks & Spencer hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte und % empfehlen dies einem Freund.
  • Primark hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 2997 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 3351 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,2 
Karriere­chancen
3,1 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,5 
Die Mitarbeiter von Marks & Spencer haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,8 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Primark.
Vergütung & Benefits
2,7 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,3 
Work-Life-Balance
3,3 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,0 
Führungs­ebene
2,9 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,6 
Die Mitarbeiter von Marks & Spencer haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Primark.
Kultur & Werte
3,3 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Marks & Spencer CEO Steve Rowe
75%
75%Steve Rowe
Positive Bewertung des CEO
Primark CEO Paul Marchant
80%
80%Paul Marchant
Die Mitarbeiter von Primark haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Marks & Spencer.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
71%
Die Mitarbeiter von Marks & Spencer haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Primark.
% empfehlen dies einem Freund
66%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
43%
Positive Geschäfts­prognose
49%
Die Mitarbeiter von Primark haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Marks & Spencer.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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€ 711/Monat
Manager1 Gehälter
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • Marks & Spencer hat 74 Bewertungen mehr als Primark, in denen „Good pay“ als Pro genannt wurde.
  • „M amp s“ wurde am häufigsten als Kontra bei Marks & Spencer genannt.
  • „No discount“ wurde am häufigsten als Kontra bei Primark genannt.
Pros
Pros
„Staff discount”(in 383 Bewertungen)
„Good pay”(in 313 Bewertungen)
Pros
„Good pay”(in 239 Bewertungen)
„Overtime available”(in 124 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„M amp s”(in 115 Bewertungen)
„Long hours”(in 113 Bewertungen)
Kontras
„No discount”(in 133 Bewertungen)
„No staff discount”(in 131 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymous

Ich habe bei Marks & Spencer gearbeitet - Teilzeit

Pros

Gutes Arbeitsklima, kostenloses Essen im Personalraum

Kontras

Die Unternehmenskultur war sehr stagnierend.

Akt. Mitarbeiter - Manager

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Primark - Vollzeit

Pros

Die Menschen sind das Beste. Ein Geschäft, in dem Sie mit verschiedenen Nationen zusammenarbeiten können

Kontras

Dass nicht alles rechtzeitig fertiggestellt werden kann

Rat an das Management

Die soziale Kompetenz ist das Wichtigste in diesem Job

Stellenanzeigen

Primark hat 432 kürzlich veröffentlichte Stellenangebote mehr als Marks & Spencer.