Vergleich: Magna International vs TU Wien BETA

Erfahren Sie, wie Magna International und TU Wien beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Magna International bzw. TU Wien arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Magna International

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TU Wien

Mitarbeiterbewertungen

  • Magna International hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • TU Wien hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 1861 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 129 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,4 
Die Mitarbeiter von Magna International haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von TU Wien.
Karriere­chancen
2,7 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,7 
Die Mitarbeiter von Magna International haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von TU Wien.
Vergütung & Benefits
2,7 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,1 
Work-Life-Balance
4,1 
Die Mitarbeiter von TU Wien haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Magna International.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Die Mitarbeiter von Magna International haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von TU Wien.
Führungs­ebene
2,8 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,4 
Die Mitarbeiter von Magna International haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von TU Wien.
Kultur & Werte
3,1 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Magna International CEO Seetarama (Swamy) Kotagiri
87%
87%Seetarama (Swamy) Kotagiri
Die Mitarbeiter von Magna International haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 38%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von TU Wien.
Positive Bewertung des CEO
TU Wien CEO Sabine Seidler
49%
49%Sabine Seidler
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
70%
Die Mitarbeiter von Magna International haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von TU Wien.
% empfehlen dies einem Freund
65%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
59%
Die Mitarbeiter von Magna International haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 22%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von TU Wien.
Positive Geschäfts­prognose
37%

Gehälter

TU Wien hat insgesamt 142 Gehaltsangaben mehr als Magna International.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Berechnungsingenieur3 Gehälter
€ 4.594/Monat
Program Manager2 Gehälter
€ 6.804/Monat
Test Engineer5 Gehälter
€ 5.011/Monat
Gehälter für ähnliche Jobs
Projektassistent25 Gehälter
€ 41.399/Jahr
Project Assistant12 Gehälter
€ 39.910/Jahr
Software Developer2 Gehälter
€ 35.238/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Good pay“ wurde am häufigsten als Pro bei Magna International genannt.
  • „Working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei TU Wien genannt.
  • „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Magna International genannt.
  • „Befristete verträge“ wurde am häufigsten als Kontra bei TU Wien genannt.
Pros
Pros
„Good pay”(in 76 Bewertungen)
„Good benefits”(in 70 Bewertungen)
Pros
„Working environment”(in 7 Bewertungen)
„Work life balance”(in 5 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 76 Bewertungen)
„Work life balance”(in 42 Bewertungen)
Kontras
„Befristete verträge”(in 6 Bewertungen)
„Gehalt”(in 5 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Marketing Specialist

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Magna International - Vollzeit

Pros

gutes Arbeitsklima, Home-Office, Gewinnbeteiligung, Betriebsrat-Boni

Kontras

Männer verdienen klar mehr als Frauen (in denselben Positionen)

Ehem. Mitarbeiter - Studentischer Mitarbeiter Forschung

Ich habe für mehr als ein Jahr bei TU Wien gearbeitet - Teilzeit

Pros

Hoch flexibel, freie Arbeitszeiten, Home Office, ...

Kontras

Tatsächliche Arbeitszeit variabel und hängt vom Projekt ab. Forschung endet meist nicht um 17:00 am Abend.

Stellenanzeigen

Magna International hat 1.576 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als TU Wien.