Vergleich: Magna International vs Ford Motor Company

Erfahren Sie, wie Magna International und Ford Motor Company beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Magna International bzw. Ford Motor Company arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Magna International company icon

Magna International

Herstellung von Transportmitteln

Magna International

Herstellung von Transportmitteln
Ford Motor Company company icon

Ford Motor Company

Herstellung von Transportmitteln

Ford Motor Company

Herstellung von Transportmitteln

Gehälter

Manager
2 Gehälter
€ 100.312/Jahr gesamt
2 Gehälter
Praktikant
3 Gehälter
€ 1.930/Monat gesamt
3 Gehälter
Test Engineer
5 Gehälter
€ 5.896/Monat gesamt
5 Gehälter
Department Manager
1 Gehälter
€ 2.547/Monat gesamt
1 Gehälter
Vertreter
1 Gehälter
€ 43.348/Jahr gesamt
1 Gehälter

Mitarbeiterbewertungen

Magna International hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Positive CEO-Bewertung und Positive Geschäfts­prognose.
Ford Motor Company hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Kultur & Werte, Vielfalt & Inklusion, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Vergütung & Benefits und Würden einem Freund empfehlen.
Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Karriere­chancen.
Gesamtbewertung
3,8 
(basierend auf 3060 Bewertungen)
3,8 
(basierend auf 3060 Bewertungen)
3,5 
Kultur & Werte
3,5 
Kultur & Werte
3,8 
Vielfalt & Inklusion
3,8 
Vielfalt & Inklusion
3,2 
Work-Life-Balance
3,2 
Work-Life-Balance
3,3 
Führungs­ebene
3,3 
Führungs­ebene
3,7 
Vergütung & Benefits
3,7 
Vergütung & Benefits
3,7 
Karriere­chancen
3,7 
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Magna International CEO Seetarama (Swamy) Kotagiri
85%Positive CEO-Bewertung
Seetarama (Swamy) Kotagiri
Magna International CEO Seetarama (Swamy) Kotagiri
85%Positive CEO-Bewertung
Seetarama (Swamy) Kotagiri
72%
72%Würden einem Freund empfehlen
72%
72%Würden einem Freund empfehlen
64%
64%Positive Geschäfts­prognose
Die Mitarbeiter von Magna International haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 2% besser bewertet als die Mitarbeiter von Ford Motor Company.
64%
64%Positive Geschäfts­prognose
Gesamtbewertung
4,0 
(basierend auf 11335 Bewertungen)
4,0 
(basierend auf 11335 Bewertungen)
3,9 
Kultur & Werte
Höhere Bewertung
3,9 
Höher
Kultur & Werte
4,1 
Vielfalt & Inklusion
Höhere Bewertung
4,1 
Höher
Vielfalt & Inklusion
3,9 
Work-Life-Balance
Höhere Bewertung
3,9 
Höher
Work-Life-Balance
3,4 
Führungs­ebene
Höhere Bewertung
3,4 
Höher
Führungs­ebene
3,9 
Vergütung & Benefits
Höhere Bewertung
3,9 
Höher
Vergütung & Benefits
3,7 
Karriere­chancen
3,7 
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Ford Motor Company CEO Jim Farley
77%Positive CEO-Bewertung
Jim Farley
Ford Motor Company CEO Jim Farley
77%Positive CEO-Bewertung
Jim Farley
77%
77%Würden einem Freund empfehlen
Die Mitarbeiter von Ford Motor Company haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 5% besser bewertet als die Mitarbeiter von Magna International.
77%
77%Würden einem Freund empfehlen
62%
62%Positive Geschäfts­prognose
62%
62%Positive Geschäfts­prognose

Was sagen die Mitarbeiter?

Ford Motor Company hat 75 Bewertungen mehr als Magna International, in denen „Pay and benefits“ als Pro genannt wurde. Ford Motor Company hat 83 Bewertungen mehr als Magna International, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde. Ford Motor Company hat 135 Bewertungen mehr als Magna International, in denen „Long hours“ als Kontra genannt wurde.
Gefragte Schlüsselwörter
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Good pay”in 110 Bewertungen
„Pay and benefits”in 37 Bewertungen
Kontras
„Work life balance”in 62 Bewertungen
„Long hours”in 104 Bewertungen
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Ambiente de trabalho”in 152 Bewertungen
„Pay and benefits”in 112 Bewertungen
Kontras
„Work life balance”in 145 Bewertungen
„Long hours”in 239 Bewertungen
Ausgewählte Bewertung
Ausgewählte Bewertung
5,0 
13. Apr. 2023

Akt. Mitarbeiter - Senior Technical Engineer

Pros

Technologie-Offenheit ständig neue Produkte in der Entwicklung hochqualitative Fertigung herausragende Produkte viel Erfahrung mit Elektrofahrzeugentwicklung und Produktion

Kontras

Auftragsentwickler und -fertiger mit großer Abhängigkeit vom volatilen Automotive Markt

Ausgewählte Bewertung
5,0 
15. Nov. 2017

Ehem. Mitarbeiter - Key Account Manager

Pros

Ausgezeichnetes Betriebsklima, sehr faires Verhalten der Vorgesetzten

Kontras

Aufstiegsmöglichkeiten ein wenig eingeschränkt, Niedrige Gehaltsanpassungen

Stellenangebote

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