Vergleich: MPREIS vs Thrive Market BETA

Erfahren Sie, wie MPREIS und Thrive Market beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei MPREIS bzw. Thrive Market arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
MPREIS company icon

MPREIS

Thrive Market company icon

Thrive Market

Mitarbeiterbewertungen

  • MPREIS hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO.
  • Thrive Market hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,7 
(basierend auf 6 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 161 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Thrive Market haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von MPREIS.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,8 
Karriere­chancen
4,2 
Die Mitarbeiter von Thrive Market haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von MPREIS.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,7 
Vergütung & Benefits
4,1 
Die Mitarbeiter von Thrive Market haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von MPREIS.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,8 
Work-Life-Balance
3,8 
Die Mitarbeiter von Thrive Market haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von MPREIS.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Führungs­ebene
4,1 
Die Mitarbeiter von Thrive Market haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von MPREIS.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,8 
Kultur & Werte
4,3 
Die Mitarbeiter von Thrive Market haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von MPREIS.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
MPREIS CEO Anton Molk
100%
100%Anton Molk
Die Mitarbeiter von MPREIS haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Thrive Market.
Positive Bewertung des CEO
Thrive Market CEO Nick Green
92%
92%Nick Green
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
47%
% empfehlen dies einem Freund
84%
Die Mitarbeiter von Thrive Market haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 37%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von MPREIS.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
45%
Positive Geschäfts­prognose
77%
Die Mitarbeiter von Thrive Market haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 32%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von MPREIS.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Verkäufer1 Gehälter
€ 1.333/Monat
Kellner / Mitarbeiter Bar1 Gehälter
€ 13.129/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Thrive market“ wurde am häufigsten als Pro bei Thrive Market genannt.
  • „Thrive market“ wurde am häufigsten als Kontra bei Thrive Market genannt.
Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Pros
„Thrive market”(in 25 Bewertungen)
„Free lunch”(in 24 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Thrive market”(in 14 Bewertungen)
„Member services”(in 7 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe bei MPREIS gearbeitet - Vollzeit

Pros

Regionales und umweltbewusstes Unternehmen, tolle Teams

Kontras

derzeit nur in Westösterreich und Südtirol

Stellenanzeigen

MPREIS hat 149 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Thrive Market.