Vergleich: MPC vs Matomy Media Group BETA

Erfahren Sie, wie MPC und Matomy Media Group beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei MPC bzw. Matomy Media Group arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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MPC

Matomy Media Group company icon

Matomy Media Group

Mitarbeiterbewertungen

  • MPC hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen und % empfehlen dies einem Freund.
  • Matomy Media Group hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 429 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 97 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Matomy Media Group haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von MPC.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,4 
Karriere­chancen
3,2 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,7 
Vergütung & Benefits
3,3 
Die Mitarbeiter von Matomy Media Group haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von MPC.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,7 
Work-Life-Balance
3,8 
Die Mitarbeiter von Matomy Media Group haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von MPC.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,7 
Führungs­ebene
3,2 
Die Mitarbeiter von Matomy Media Group haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von MPC.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,1 
Kultur & Werte
3,6 
Die Mitarbeiter von Matomy Media Group haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von MPC.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
MPC CEO Mark Benson
61%
61%Mark Benson
Positive Bewertung des CEO
Matomy Media Group CEO Liam Galin
75%
75%Liam Galin
Die Mitarbeiter von Matomy Media Group haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von MPC.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
67%
Die Mitarbeiter von MPC haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Matomy Media Group.
% empfehlen dies einem Freund
62%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
31%
Positive Geschäfts­prognose
43%
Die Mitarbeiter von Matomy Media Group haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von MPC.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • MPC hat 22 Bewertungen mehr als Matomy Media Group, in denen „Great people“ als Pro genannt wurde.
  • „Low pay“ wurde am häufigsten als Kontra bei MPC genannt.
  • „Low salary“ wurde am häufigsten als Kontra bei Matomy Media Group genannt.
Pros
Pros
„Good projects”(in 46 Bewertungen)
„Great people”(in 37 Bewertungen)
Pros
„Great people”(in 15 Bewertungen)
„Good people”(in 10 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Low pay”(in 36 Bewertungen)
„Mpc”(in 36 Bewertungen)
Kontras
„Low salary”(in 6 Bewertungen)
„Tech company”(in 4 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Compositor

Ich habe weniger als ein Jahr bei MPC gearbeitet - Vollzeit

Pros

- A few very impressive projects. - Small team sizes.

Kontras

- Not enough downtime. - Pipeline could be more efficient.

Rat an das Management

- Offer more opportunities for personal, technical and payment advancements.

Ehem. Mitarbeiter - Anonymous

Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Matomy Media Group gearbeitet - Vollzeit

Pros

Großes Unternehmen mit Start-up-Mentalität. Wachstumsmöglichkeiten.

Kontras

Viele Zweigbüros; nicht viel Kontakt zum Spitzenmanagement

Rat an das Management

Fokussiert euch und haltet die Zweigbüros auf dem Laufenden!

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