Vergleich: Lyoness International vs The Battery BETA

Erfahren Sie, wie Lyoness International und The Battery beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Lyoness International bzw. The Battery arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Lyoness International

The Battery company icon

The Battery

Mitarbeiterbewertungen

  • Lyoness International hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Geschäfts­prognose.
  • The Battery hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,9 
(basierend auf 30 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 13 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von The Battery haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Lyoness International.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,7 
Karriere­chancen
3,2 
Die Mitarbeiter von The Battery haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Lyoness International.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,4 
Vergütung & Benefits
3,8 
Die Mitarbeiter von The Battery haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Lyoness International.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,5 
Work-Life-Balance
3,7 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,7 
Führungs­ebene
3,2 
Die Mitarbeiter von The Battery haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Lyoness International.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,9 
Kultur & Werte
3,7 
Die Mitarbeiter von The Battery haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Lyoness International.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Lyoness International CEO Hubert Freidl
68%
68%Hubert Freidl
Positive Bewertung des CEO
The Battery CEO Michael Birch
74%
74%Michael Birch
Die Mitarbeiter von The Battery haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Lyoness International.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
48%
% empfehlen dies einem Freund
74%
Die Mitarbeiter von The Battery haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 26%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Lyoness International.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
50%
Die Mitarbeiter von Lyoness International haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von The Battery.
Positive Geschäfts­prognose
45%

Gehälter

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Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Marketing-Manager

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Lyoness International - Vollzeit

Pros

Internationales Betriebsklima, Karrieremöglichkeiten, spezialisierte Abteilungen, junges, motiviertes Team, sich schnell entwickelndes, innovatives Unternehmen, Möglichkeit, Einfluss zu nehmen und zu... Entscheidungen beizutragen, guter Lohn.

Kontras

Arbeitsumfeld mit schnellem Tempo - manche Entscheidungen werden auf die Schnelle getroffen und die Mitarbeiter müssen sich an ein veränderndes Umfeld anpassen, Mitarbeitervorteile, Unternehmensimage.

Rat an das Management

Rücken Sie die Bedürfnisse der Mitarbeiter stärker in den Fokus und bieten Sie mehr Weiterbildungsmöglichkeiten an.

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