Vergleich: Lycatel vs Tango BETA

Erfahren Sie, wie Lycatel und Tango beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Lycatel bzw. Tango arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Lycatel company icon

Lycatel

Tango company icon

Tango

Mitarbeiterbewertungen

  • Tango hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive CEO-Bewertung, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,0 
(basierend auf 78 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 120 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Tango haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Lycatel.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,9 
Karriere­chancen
3,8 
Die Mitarbeiter von Tango haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Lycatel.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,6 
Vergütung & Benefits
3,9 
Die Mitarbeiter von Tango haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Lycatel.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,9 
Work-Life-Balance
2,9 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,6 
Führungs­ebene
3,4 
Die Mitarbeiter von Tango haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Lycatel.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,8 
Kultur & Werte
3,5 
Die Mitarbeiter von Tango haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Lycatel.
Positive CEO-Bewertung
Positive CEO-Bewertung
Lycatel CEO Chris Tooley
78%
78%Chris Tooley
Positive CEO-Bewertung
Tango CEO Uri Raz
80%
80%Uri Raz
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
54%
% empfehlen dies einem Freund
57%
Die Mitarbeiter von Tango haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Lycatel.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
51%
Positive Geschäfts­prognose
73%
Die Mitarbeiter von Tango haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 22%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Lycatel.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work place“ wurde am häufigsten als Pro bei Lycatel genannt.
  • „Working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Tango genannt.
  • „Alibaba“ wurde am häufigsten als Kontra bei Tango genannt.
Pros
Pros
„Work place”(in 4 Bewertungen)
„Lycatel”(in 4 Bewertungen)
Pros
„Working environment”(in 7 Bewertungen)
„Great team”(in 3 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Alibaba”(in 6 Bewertungen)
„Lies”(in 4 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Zone Manager”28. Mai 2019

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe bei Lycatel gearbeitet - Vollzeit

Pros

Einfache Rekrutierung, für Anfänger ist gut.

Kontras

Ih finde keine sehr lange Karriere.

Stellenanzeigen

Lycatel hat 2 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Tango.

Es gibt derzeit keine freien Stellen bei beiden Unternehmen