Vergleich: Lycamobile vs Giffgaff BETA

Pros

Großartiges Umfeld und Kultur Fokus auf die Mitglieder Starker Markenname Gute Kundenzufriedenheit Guter Platz um zu arbeiten, wenn man sich noch am Anfang der Karriereleiter befindet. Versucht... alle davon zu überzeugen, ihr Bestes zu geben. Gruppe besteht meistens aus 20 - 30 jungen Leuten. Gute Diversität. Erziehlt einen guten Netto-Profit

Kontras

Keine wirklichen Karrieremöglichkeiten innerhalb der Firma. Sie scheinen es vorzuziehen Führungskräfte von außerhalb einzustellen, selbst wenn es in der Firma Leute gibt, die befördert werden... könnten. Vertraglich befristete Mitarbeiter profitieren, während die festangestellten Mitarbeiter den Kürzeren ziehen. Hat einen starken Markennamen, ein gute Branche und Sozialabteilung, schwächelt jedoch auf der technischen Seite. Die Techniker scheinen zu lange zu brauchen um Ergebnisse zu liefern. Wegen des Mangels an formellem Feedback ist es nicht leicht die mittlere Führungsebene zur Verantwortung zu ziehen. Das kann zu Stellen- oder Machtmissbrauch führen. Die Hände der Firma sind durch O2 und Telefonica gebunden. Sie wird ihr wahres Potential nicht realisieren können, solange diese Beschränkungen vorhanden sind.

Rat an das Management

Befördert innerhalb der Firma. Wenn Ihr mit den Fähigkeiten eures Personals vertraut wärt, könntet Ihr euch auf diese Art Zeit und Mühe sparen. Das Beurteilungssystem demotiviert die Angestellten. ... Zieht eine 360º Sicht und Bewertungen seitens der einfachen Angestellten in Betracht.