Vergleich: Lycamobile vs Giffgaff BETA

Erfahren Sie, wie Lycamobile und Giffgaff beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Lycamobile bzw. Giffgaff arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Lycamobile

Giffgaff company icon

Giffgaff

Mitarbeiterbewertungen

  • Giffgaff hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,0 
(basierend auf 247 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 61 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Giffgaff haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Lycamobile.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,9 
Karriere­chancen
3,4 
Die Mitarbeiter von Giffgaff haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Lycamobile.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,9 
Vergütung & Benefits
4,0 
Die Mitarbeiter von Giffgaff haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Lycamobile.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,9 
Work-Life-Balance
4,4 
Die Mitarbeiter von Giffgaff haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Lycamobile.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,6 
Führungs­ebene
3,6 
Die Mitarbeiter von Giffgaff haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Lycamobile.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,8 
Kultur & Werte
4,1 
Die Mitarbeiter von Giffgaff haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Lycamobile.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Lycamobile CEO Chris Tooley
41%
41%Chris Tooley
Positive Bewertung des CEO
Giffgaff CEO Ash Schofield
78%
78%Ash Schofield
Die Mitarbeiter von Giffgaff haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 37%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Lycamobile.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
51%
% empfehlen dies einem Freund
78%
Die Mitarbeiter von Giffgaff haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 27%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Lycamobile.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
27%
Positive Geschäfts­prognose
71%
Die Mitarbeiter von Giffgaff haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 44%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Lycamobile.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „No pros“ wurde am häufigsten als Pro bei Lycamobile genannt.
  • „Leadership team“ wurde am häufigsten als Pro bei Giffgaff genannt.
  • „Senior management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Lycamobile genannt.
  • „Uxbridge“ wurde am häufigsten als Kontra bei Giffgaff genannt.
Pros
Pros
„No pros”(in 10 Bewertungen)
„Nice colleagues”(in 9 Bewertungen)
Pros
„Leadership team”(in 9 Bewertungen)
„Flexible working”(in 6 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Senior management”(in 9 Bewertungen)
„Worst company”(in 8 Bewertungen)
Kontras
„Uxbridge”(in 7 Bewertungen)
„Career progression”(in 5 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Lebenslauf”2. Aug 2019

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Lycamobile - Vollzeit

Pros

Dieser Job interessiert mich rufen Sie mich unter 06766867694 an

Kontras

Job lycabile Leute geben diesen Job bin ich interessiert

Akt. Mitarbeiter - Anonymous

Ich arbeite bei Giffgaff - Vollzeit

Pros

Großartiges Umfeld und Kultur Fokus auf die Mitglieder Starker Markenname Gute Kundenzufriedenheit Guter Platz um zu arbeiten, wenn man sich noch am Anfang der Karriereleiter befindet. Versucht... alle davon zu überzeugen, ihr Bestes zu geben. Gruppe besteht meistens aus 20 - 30 jungen Leuten. Gute Diversität. Erziehlt einen guten Netto-Profit

Kontras

Keine wirklichen Karrieremöglichkeiten innerhalb der Firma. Sie scheinen es vorzuziehen Führungskräfte von außerhalb einzustellen, selbst wenn es in der Firma Leute gibt, die befördert werden... könnten. Vertraglich befristete Mitarbeiter profitieren, während die festangestellten Mitarbeiter den Kürzeren ziehen. Hat einen starken Markennamen, ein gute Branche und Sozialabteilung, schwächelt jedoch auf der technischen Seite. Die Techniker scheinen zu lange zu brauchen um Ergebnisse zu liefern. Wegen des Mangels an formellem Feedback ist es nicht leicht die mittlere Führungsebene zur Verantwortung zu ziehen. Das kann zu Stellen- oder Machtmissbrauch führen. Die Hände der Firma sind durch O2 und Telefonica gebunden. Sie wird ihr wahres Potential nicht realisieren können, solange diese Beschränkungen vorhanden sind.

Rat an das Management

Befördert innerhalb der Firma. Wenn Ihr mit den Fähigkeiten eures Personals vertraut wärt, könntet Ihr euch auf diese Art Zeit und Mühe sparen. Das Beurteilungssystem demotiviert die Angestellten. ... Zieht eine 360º Sicht und Bewertungen seitens der einfachen Angestellten in Betracht.

Stellenanzeigen

Giffgaff hat 20 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Lycamobile.