Vergleich: LoyaltyOne vs Conversion Digital BETA

Erfahren Sie, wie LoyaltyOne und Conversion Digital beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei LoyaltyOne bzw. Conversion Digital arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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LoyaltyOne

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Conversion Digital

Mitarbeiterbewertungen

  • LoyaltyOne hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,9 
(basierend auf 270 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von LoyaltyOne haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Conversion Digital.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,5 
(basierend auf 5 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,8 
Die Mitarbeiter von LoyaltyOne haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Conversion Digital.
Karriere­chancen
2,1 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,2 
Die Mitarbeiter von LoyaltyOne haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Conversion Digital.
Vergütung & Benefits
2,1 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,5 
Die Mitarbeiter von LoyaltyOne haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Conversion Digital.
Work-Life-Balance
3,0 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,3 
Die Mitarbeiter von LoyaltyOne haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Conversion Digital.
Führungs­ebene
1,9 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,3 
Die Mitarbeiter von LoyaltyOne haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Conversion Digital.
Kultur & Werte
2,6 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
LoyaltyOne CEO Charles Horn
k. A.Charles Horn
Positive Bewertung des CEO
Conversion Digital CEO Jonathan Huth
47%
47%Jonathan Huth
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
45%
Die Mitarbeiter von LoyaltyOne haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 23%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Conversion Digital.
% empfehlen dies einem Freund
22%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
24%
Die Mitarbeiter von LoyaltyOne haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Conversion Digital.
Positive Geschäfts­prognose
17%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei LoyaltyOne genannt.
  • „Air miles“ wurde am häufigsten als Kontra bei LoyaltyOne genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 43 Bewertungen)
„Great people”(in 20 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Air miles”(in 16 Bewertungen)
„Loyaltyone”(in 12 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

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