Vergleich: Longos vs Jack Astor's BETA

Erfahren Sie, wie Longos und Jack Astor's beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Longos bzw. Jack Astor's arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Longos

Jack Astor's company icon

Jack Astor's

Mitarbeiterbewertungen

  • Longos hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 184 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Longos haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Jack Astor's.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 242 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,8 
Die Mitarbeiter von Longos haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Jack Astor's.
Karriere­chancen
3,2 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Die Mitarbeiter von Longos haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Jack Astor's.
Vergütung & Benefits
2,9 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Die Mitarbeiter von Longos haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Jack Astor's.
Work-Life-Balance
3,2 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
4,0 
Die Mitarbeiter von Longos haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Jack Astor's.
Führungs­ebene
3,0 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,4 
Die Mitarbeiter von Longos haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Jack Astor's.
Kultur & Werte
3,6 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Longos CEO Anthony Longo
98%
98%Anthony Longo
Die Mitarbeiter von Longos haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 30%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Jack Astor's.
Positive Bewertung des CEO
Jack Astor's CEO Peter Fowler
68%
68%Peter Fowler
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
86%
Die Mitarbeiter von Longos haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Jack Astor's.
% empfehlen dies einem Freund
71%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
79%
Die Mitarbeiter von Longos haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Jack Astor's.
Positive Geschäfts­prognose
67%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Environment to work“ wurde am häufigsten als Pro bei Longos genannt.
  • „Good tips“ wurde am häufigsten als Pro bei Jack Astor's genannt.
  • Jack Astor's hat 21 Bewertungen mehr als Longos, in denen „Long hours“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Environment to work”(in 10 Bewertungen)
„Good benefits”(in 9 Bewertungen)
Pros
„Good tips”(in 17 Bewertungen)
„Flexible hours”(in 11 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 9 Bewertungen)
„Part time”(in 8 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 30 Bewertungen)
„Late hours”(in 8 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymous

Ich habe bei Longos gearbeitet - Teilzeit

Pros

Flexible Arbeitszeiten für Studenten Gute Bezahlung

Kontras

Sehr lange Arbeitszeiten um die Urlaubszeit herum

Stellenanzeigen

Longos hat 162 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Jack Astor's.