Vergleich: LinkedIn vs hipages BETA

Erfahren Sie, wie LinkedIn und hipages beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei LinkedIn bzw. hipages arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Mitarbeiterbewertungen

  • LinkedIn hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 2998 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von LinkedIn haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von hipages.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 59 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,7 
Die Mitarbeiter von LinkedIn haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von hipages.
Karriere­chancen
3,2 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,3 
Die Mitarbeiter von LinkedIn haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von hipages.
Vergütung & Benefits
3,5 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,3 
Die Mitarbeiter von LinkedIn haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von hipages.
Work-Life-Balance
3,4 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,8 
Die Mitarbeiter von LinkedIn haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von hipages.
Führungs­ebene
3,3 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,4 
Die Mitarbeiter von LinkedIn haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von hipages.
Kultur & Werte
3,6 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
LinkedIn CEO Ryan Roslansky
76%
76%Ryan Roslansky
Die Mitarbeiter von LinkedIn haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 53%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von hipages.
Positive Bewertung des CEO
hipages CEO Roby Sharon-Zipser
23%
23%Roby Sharon-Zipser
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
84%
Die Mitarbeiter von LinkedIn haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 19%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von hipages.
% empfehlen dies einem Freund
65%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
69%
Die Mitarbeiter von LinkedIn haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von hipages.
Positive Geschäfts­prognose
65%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Content Coordinator1 Gehälter
€ 33.787/Jahr
Customer Support Specialist1 Gehälter
€ 32.482/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great culture“ wurde am häufigsten als Pro bei LinkedIn genannt.
  • „Working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei hipages genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei LinkedIn genannt.
  • „Fast paced“ wurde am häufigsten als Kontra bei hipages genannt.
Pros
Pros
„Great culture”(in 248 Bewertungen)
„Free food”(in 244 Bewertungen)
Pros
„Working environment”(in 7 Bewertungen)
„Breakfast”(in 5 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 85 Bewertungen)
„Big company”(in 52 Bewertungen)
Kontras
„Fast paced”(in 5 Bewertungen)
„Legacy code”(in 4 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Kunden-Support-Spezialist

Ich arbeite bei LinkedIn - Vollzeit

Pros

Viele Vergünstigungen, großartige Kollegen, großartige Atmosphäre

Kontras

Bis jetzt nichts. Ich bin sehr zufrieden.

Rat an das Management

Viel Unterstützung

Stellenanzeigen

LinkedIn hat 82 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als hipages.