Vergleich: LinkedIn vs Gronda BETA

Erfahren Sie, wie Gronda bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu LinkedIn dasteht.
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LinkedIn

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Gronda

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 2666 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
5,0 
(basierend auf 5 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,8 
Karriere­chancen
4,7 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,3 
Vergütung & Benefits
4,0 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,3 
Work-Life-Balance
4,5 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,8 
Führungs­ebene
4,7 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,4 
Kultur & Werte
5,0 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
LinkedIn CEO Jeff Weiner
97%
97%Jeff Weiner
Positive Bewertung des CEO
Gronda Platzhalter für Foto des Geschäftsführers
k. A.0 Bewertungen
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
84%
% empfehlen dies einem Freund
100%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
79%
Positive Geschäfts­prognose
100%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Content Coordinator1 Gehälter
€ 33.568/Jahr
Customer Support Specialist1 Gehälter
€ 32.272/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
C E O1 Gehälter
€ 2.514/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Work life balance”(in 274 Bewertungen)
„Free food”(in 237 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen keine Bewertungen vor.
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 81 Bewertungen)
„No cons”(in 65 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Kunden-Support-Spezialist

Ich arbeite bei LinkedIn - Vollzeit

Pros

Viele Vergünstigungen, großartige Kollegen, großartige Atmosphäre

Kontras

Bis jetzt nichts. Ich bin sehr zufrieden.

Rat an das Management

Viel Unterstützung

Ehem. Mitarbeiter - Online Marketing Manager

Ich habe für mehr als ein Jahr bei Gronda gearbeitet - Teilzeit

Pros

- junge und persönliche Atmosphäre innerhalb des ganzen Teams - der schneller Wachstum gibt viel Erfahrungswerte und Motivation - es herrscht der Spirit im Unternehmen, gemeinsam die Hospitality... Industrie zu verändern - attraktives Learning Angebot - regelmäßige Team-Events - flexible Zeiteinteilung als Teilzeitkraft

Kontras

- oftmals viel Eigeninitiative notwendig - teilweise unstrukturierte Abläufe

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