Vergleich: Lidl vs Zalando BETA

Erfahren Sie, wie Lidl und Zalando beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Lidl bzw. Zalando arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Lidl

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Zalando

Mitarbeiterbewertungen

  • Lidl hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
  • Zalando hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 5202 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 1271 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Zalando haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Lidl.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,4 
Karriere­chancen
3,6 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,7 
Vergütung & Benefits
3,5 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,9 
Work-Life-Balance
3,8 
Die Mitarbeiter von Zalando haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Lidl.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,1 
Führungs­ebene
3,5 
Die Mitarbeiter von Zalando haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Lidl.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,2 
Kultur & Werte
3,9 
Die Mitarbeiter von Zalando haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Lidl.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Lidl CEO Ignazio Paterno
76%
76%Ignazio Paterno
Positive Bewertung des CEO
Zalando CEO Robert Gentz
90%
90%Robert Gentz
Die Mitarbeiter von Zalando haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Lidl.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
62%
% empfehlen dies einem Freund
79%
Die Mitarbeiter von Zalando haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 17%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Lidl.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
56%
Positive Geschäfts­prognose
76%
Die Mitarbeiter von Zalando haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 20%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Lidl.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Verkaufsleiter7 Gehälter
€ 84.429/Jahr
Agency Producer1 Gehälter
€ 2.616/Monat
Consultant1 Gehälter
€ 71.333/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Good pay“ wurde am häufigsten als Pro bei Lidl genannt.
  • „Working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Zalando genannt.
  • „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Lidl genannt.
  • „Gehalt“ wurde am häufigsten als Kontra bei Zalando genannt.
Pros
Pros
„Good pay”(in 365 Bewertungen)
„Good salary”(in 91 Bewertungen)
Pros
„Working environment”(in 61 Bewertungen)
„Work life balance”(in 53 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 237 Bewertungen)
„Hard work”(in 93 Bewertungen)
Kontras
„Gehalt”(in 34 Bewertungen)
„Low salary”(in 27 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Super team”15. Jun 2021

Akt. Mitarbeiter - Verkaufsmitarbeiter

Ich arbeite bei Lidl - Teilzeit

Pros

Super familienfreundliches Unternehmen und total super team

Kontras

Keine da ich noch keine Erfahrung habe

Ehem. Praktikant - Praktikant (anonym)

Ich habe bei Zalando gearbeitet -

Pros

- Tolles Team - Sehr viel Eigenverantwortung - Tolle Projekte

Kontras

- hier fällt mir nichts ein

Stellenanzeigen

Lidl hat 21.433 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Zalando.