Vergleich: Lidl vs MPREIS BETA

Erfahren Sie, wie Lidl und MPREIS beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Lidl bzw. MPREIS arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Lidl company icon

Lidl

MPREIS company icon

MPREIS

Mitarbeiterbewertungen

  • Lidl hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits und % empfehlen dies einem Freund.
  • MPREIS hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 4746 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Lidl haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von MPREIS.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,1 
(basierend auf 7 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,4 
Karriere­chancen
3,3 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,7 
Die Mitarbeiter von Lidl haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von MPREIS.
Vergütung & Benefits
3,2 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,9 
Work-Life-Balance
3,3 
Die Mitarbeiter von MPREIS haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Lidl.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,1 
Führungs­ebene
3,6 
Die Mitarbeiter von MPREIS haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Lidl.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,2 
Kultur & Werte
3,3 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Lidl CEO Ignazio Paterno
77%
77%Ignazio Paterno
Positive Bewertung des CEO
MPREIS CEO Anton Molk
100%
100%Anton Molk
Die Mitarbeiter von MPREIS haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 23%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Lidl.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
64%
Die Mitarbeiter von Lidl haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von MPREIS.
% empfehlen dies einem Freund
61%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
56%
Positive Geschäfts­prognose
57%

Gehälter

Lidl hat insgesamt 21 Gehaltsangaben mehr als MPREIS.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Verkaufsleiter5 Gehälter
€ 85.531/Jahr
Cashier1 Gehälter
€ 12/Std.
Consultant1 Gehälter
€ 71.054/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Einkäufer2 Gehälter
€ 45.677/Jahr
Kellner / Mitarbeiter Bar1 Gehälter
€ 13.003/Jahr
Software Engineer1 Gehälter
€ 2.500/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Good pay“ wurde am häufigsten als Pro bei Lidl genannt.
  • „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Lidl genannt.
Pros
Pros
„Good pay”(in 365 Bewertungen)
„Good salary”(in 91 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 237 Bewertungen)
„Hard work”(in 93 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Toll!”23. Mär 2021

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe bei Lidl gearbeitet - Teilzeit

Pros

Gutes Essen und leckerer Kaffee

Kontras

Viel Arbeit und freche Kunden

Akt. Mitarbeiter - Senior HR Manager

Ich arbeite bei MPREIS - Vollzeit

Pros

Flexible Arbeitszeit, gutes Betriebsklima, gute Entwicklungsmöglichkeiten, Homeoffice, Ergebnisorientierung

Kontras

keine, keine, keine, keine, keine

Stellenanzeigen

Lidl hat 23.037 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als MPREIS.